2023年烟台市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、食品保鲜膜主要用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等，其主要化学成分是（）。
A.橡胶
B.聚乙烯
C.聚苯乙烯
D.硝化纤维素
【答案】：B
【解析】本题主要考查食品保鲜膜的主要化学成分。对于该题各个选项的分析如下：橡胶通常不用于制作食品保鲜膜，橡胶材料本身的特性以及可能含有的成分不适合直接用于食品包装接触，所以该选项不符合要求。聚乙烯是一种常用的塑料材料，具有无毒、无味、化学稳定性好等特点，符合食品包装的安全标准，被广泛应用于食品保鲜膜的制作，可用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等。聚苯乙烯虽然也是一种塑料，但它不耐高温，在高温下可能会释放出有害物质，不适合直接用于食品保鲜膜。硝化纤维素具有易燃性，并且可能含有对人体有害的物质，不能作为食品保鲜膜的主要化学成分。综上所述，食品保鲜膜的主要化学成分是聚乙烯。
2、光年是（）的计量单位。
A.长度
B.速度
C.时间
D.亮度
【答案】：A
【解析】该题考查对“光年”这一概念所属单位类型的理解。“光年”是指光在真空中沿直线传播一年的距离，它衡量的是两点之间的长短，所以是长度单位。速度是描述物体运动快慢的物理量，常见单位如米/秒等；时间是衡量事件发生先后与持续长短的物理量，有秒、分、小时等单位；亮度是指发光体在给定方向上的发光强度，常见单位如坎德拉等。所以该题正确答案是长度。
3、在各类组织里，员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突，其中绝大部分是由于（）导致的。
A.领导水平较低
B.沟通不畅
C.组织结构不合理
D.社会环境不好
【答案】：C
【解析】各类组织中员工之间、部门之间因工作产生冲突，主要原因有很多方面。领导水平低可能会影响组织整体的管理和决策，但并非冲突的主要根源，领导水平低不一定直接导致员工和部门间频繁为工作起冲突。组织结构不合理可能会造成工作流程不顺畅、职责不清等问题，但这也不是绝大部分冲突的直接引发因素。社会环境不好通常是外部大环境因素，对组织内部员工和部门之间的工作冲突影响相对间接，不是主要的内部冲突原因。而沟通不畅则不同，在工作中，员工之间、部门之间若沟通存在问题，信息传递不准确、不及时、不完整，就很容易产生误解、矛盾，进而引发冲突，所以各类组织中员工之间、部门之间大部分因工作产生的冲突是由于沟通不畅引起的。
4、“善疏则通，能导必安”说的是（）。
A.鲶鱼效应
B.避雷针效应
C.羊群效应
D.光环效应
【答案】：B
【解析】“善疏则通，能导必安”体现的是及时疏导、引导的重要性。避雷针效应是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。这与“善疏则通，能导必安”强调的及时疏导、将不良因素引导开以达到安全稳定的意思相符。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。羊群效应是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。所以“善疏则通，能导必安”说的是避雷针效应。
5、下列不属于固定成本的是（）。
A.土地租金
B.折旧
C.财产税
D.营业税
【答案】：D
【解析】本题考查固定成本的概念及相关费用的判断。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。土地租金是在一定时期内，无论企业的业务量如何变化，都需要按照约定支付的费用，其成本总额不随业务量的增减而变动，属于固定成本。折旧是指固定资产在使用过程中，由于损耗而逐渐转移到产品成本或费用中的那部分价值。在一定时期内和一定业务量范围内，固定资产的折旧通常是按照既定的方法和标准进行计算的，不受业务量的影响，属于固定成本。财产税是对法人或自然人在某一时点占有或可支配财产课征的一类税收，其计税依据通常与企业的财产价值等固定因素相关，在一定时期内相对稳定，不随业务量的变化而变化，属于固定成本。营业税是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人，就其所取得的营业额征收的一种税。其计税依据是营业额，会随着业务量的变动而变动，不属于固定成本。综上，答案为营业税。
6、从马克思主义与中国国情相结合的情况能够看出，马克思主义具有无穷的生命力。马克思主义生命力的根源在于（）。
A.它是无产阶级解放的锐利武器
B.它是以实践为基础的科学性与革命性的统一
C.马克思主义工作者的渊博学识
D.它是由我国国情所决定的
【答案】：B
【解析】马克思主义的生命力根源在于它是以实践