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文件名称:2024年巫溪县公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(名校卷).docx
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总页数:44 页
更新时间:2025-06-21
总字数:约3万字
文档摘要

2024年巫溪县公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、“但愿人长久,千里共婵娟”中的“婵娟”代指()。

A.美女

B.明月

C.故乡

D.战争

【答案】:B

【解析】该题考查对诗句中特定词语含义的理解。“但愿人长久,千里共婵娟”出自苏轼《水调歌头·明月几时有》,此句意思是只希望自己思念的人平安长久,不管相隔千山万水,都可以一起看到明月皎洁美好的样子。“婵娟”在古诗文中常用来代指明月。而美女并非“婵娟”在该诗句中的指代;故乡与诗句中“婵娟”的语义无关联;战争也和“婵娟”在诗句里的意思不相关。所以答案是明月。

2、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。

A.不合格

B.合格

C.良好

D.优秀

【答案】:D

【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。

3、根据我国《选举法》的规定,不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表,由()产生。

A.上级任命

B.下级委派

C.选民直接选举

D.选民间接选举

【答案】:C

【解析】我国《选举法》规定,我国实行直接选举和间接选举并用的原则。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表,由选民直接选举产生。直接选举是指由选民直接投票选举国家代表机关代表和国家公职人员的选举方式,这种方式能使选民直接表达自己的意愿,把自己信任的人选为国家代表机关的代表,更能体现选民的意志。而上级任命并非是产生该级人大代表的方式,任命一般适用于职务的任职决定,并非选举代表;下级委派不符合选举制度的相关规定;间接选举是指由下一级国家代表机关,或者由选民投票选出的代表选举上一级国家代表机关代表和国家公职人员的选举,全国人民代表大会的代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举,此情况不适用不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人大代表选举。所以正确答案是选民直接选举。

4、价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。

A.甲公司为招揽顾客而打折销售

B.乙公司为长期顾客降价优惠

C.丙公司以赠小商品来招揽顾客

D.丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客

【答案】:D

【解析】“价格竞争”的定义要点是:①以价格作为竞争手段;②通过降低商品的价格或采用其他价格策略。有一个公司靠加大广告宣传来招揽顾客,没有利用价格作为竞争手段,不属于价格竞争,当选。

5、下列关于头发的认识,不正确的是()。

A.头发不含神经和血管,但含有细胞,所以头发是器官

B.头发除了使人增加美感之外,主要用于保护头部

C.在所有毛发中,头发的长度最长,尤其是女子留长发者

D.头发的颜色一般是由基因决定的,常见的有黑色棕色等

【答案】:A

【解析】该题正确答案为关于头发认识不正确的表述。逐一分析各选项:头发不含有神经和血管,也不具备细胞结构,并非器官。所以“头发不含神经和血管,但含有细胞,所以头发是器官”的表述是错误的。头发除了能使人增加美感,主要功能之一就是保护头部,该表述正确。在人体所有毛发中,头发长度通常是最长的,尤其是女性留长发的情况更为明显,这是符合实际情况的正确表述。头发颜色一般由基因决定,常见的有黑色、棕色等,这一说法也是正确的。综上,对头发认识不正确的是认为头发含细胞且是器官这一表述。

6、特别行政区不享有以下哪些权力?()

A.行政管理权

B.独立的外交权

C.立法权

D.独立的司法权和终审权

【答案】:B

【解析】特别行政区享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域,直辖于中央人民政府。外交权是国家主权的重要体现,由中央人民政府统一行使,特别行政区不能享有独立的外交权。所以本题应选择不享有独立外交权这一选项。

7、管理的目的是()。

A.提高劳动效率

B.提高经济效益

C.有效实现目标

D.协调人际关系

【答案】:C

【解析】管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。其核心就是围绕着如何让组织的各项活动能够朝着预定目标前进并最终有效实现这些目标。提高劳动效率、提高经济效益、协调人际关系等内容都是管理过程中可能涉及到的方面或者产生的结果,它们是为了实现组织目标而采用的手段或带来的成效,但并非管理的目的。所以管理的目的是有效实现目标。