2023年克拉玛依市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、《事业单位人事管理条例》规定的警告受处分期间为（）。
A.6个月
B.10个月
C.12个月
D.15个月
【答案】：A
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，警告的受处分期间为6个月。所以本题正确答案对应的受处分时长是6个月。
2、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于：
A.横向沟通
B.非正式沟通
C.环式沟通
D.正式沟通
【答案】：B
【解析】员工生日聚会、工会文娱活动、走访等是在正式组织之外进行的日常交流活动，没有固定程序和规范，属于非正式沟通。
3、下列调查方式中，（）是既经济又高效的民意测验方式。
A.面谈调查
B.网络问卷
C.电话拜访
D.文献资料研究
【答案】：B
【解析】该题考查对不同民意测验方式特点的理解。面谈调查需调查人员与被调查者面对面交流，这意味着要投入大量人力、时间，且调查范围受限，并非既经济又高效的方式。网络问卷借助互联网平台开展，不受地域限制，能同时对大量人群进行调查。成本主要为问卷设计与数据收集分析的费用，相较于其他方式，节省人力、物力、财力，且速度快效率高，符合既经济又高效的要求。电话拜访要花费较多时间和通话费用，且可能因被访者不方便或拒绝接听而影响调查进度和效果，并非最经济高效的选择。文献资料研究是对已有的文献资料进行分析研究，并非直接收集当下民意的方式，不能准确反映当前真实民意，不符合题目中民意测验的要求。综上所述，既经济又高效的民意测验方式是网络问卷。
4、甲与乙签订一份房屋买卖合同，将自己所有的一幢房屋卖给乙。然而在交房前，甲又与丙签订合同，将该房屋卖给丙，并和丙办理了过户登记手续。下列说法中错误的是（）。
A.甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后，合同无效
B.甲乙之间的买卖合同有效
C.丙取得该房屋的所有权
D.乙无权要求甲收回该房屋
【答案】：A
【解析】首先，根据《民法典》相关规定，依法成立的合同，自成立时生效。只要合同双方具有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，合同即为有效。在本题中，甲虽然先与乙签订房屋买卖合同，之后又与丙签订合同，但甲丙之间签订的合同同样满足合同生效的条件，合同是有效的，并非因为签订时间在甲乙之后就无效。其次，甲乙之间的房屋买卖合同，同样符合合同生效的要件，所以甲乙之间的买卖合同是有效的。然后，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。甲与丙办理了过户登记，这意味着丙完成了房屋所有权的登记手续，所以丙取得该房屋的所有权。最后，由于丙已经合法取得该房屋的所有权，乙不能要求甲收回该房屋，乙只能依据与甲签订的买卖合同，追究甲的违约责任以维护自己的合法权益。综上所述，说法错误的是认为甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后合同无效这一表述。
5、（）是中国特色社会主义的本质属性，也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证
A.民族复兴
B.社会和谐
C.改革开放
D.共同富裕
【答案】：B
【解析】社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。民族复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，是中国人民的奋斗目标，并非中国特色社会主义本质属性。改革开放是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择，主要是推动社会发展的重要动力，并非本质属性。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则，强调的是经济发展成果分配的目标，不属于本质属性范畴。所以正确答案体现了社会和谐在国家发展中的核心定位与重要意义。
6、事业单位岗位设置的原则是（）。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】：D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素，但它只是具体操作层面的一个方面，不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式，重点在于人员与岗位的匹配任用，并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式，用于规范单位与员工之间的权利和义务，和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际，依据工作目标和任务进行合理安排，同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益，这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
7、我国把（）确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。
A.2024/08/15
B.2024/09/03
C.2024/07/07
D.2024/12/13
【答案】：B
【解析】本题主要考查中国人民抗日战争胜利纪念日的相关知识。1945年9月2日，日本向盟军投降仪式在东京湾密苏里号军舰上举行。在包括中