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2025天津开发区职业技术学院教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。
A.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
B.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束
C.聘任合同主要是对教师起约束作用
D.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务
【答案】：C
2.属于教师职业道德评价的特征的是（）。
A.影响的肤浅性
B.评价元素的多样性
C.时间的短暂性
D.空间的广泛性
【答案】：D
3.道德是一种特殊的把握世界的形式，它是通过道德原则和规范向人们提供用善和恶来评价、调整人与人之间以及人与自然之间关系的准则和规范。这说明道德的特点是（）。
A.更大的稳定性
B.广泛的社会性
C.独特的多层次性
D.特殊的规范性
【答案】：D
4.2018年教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》中的（）是底线，是高校教师不可触碰的红线，也是一份“预防保健手册”。
A.禁行性规定
B.日常性规定
C.常规性规定
D.倡议性规定
【答案】：A
5.教师要提高自己的人格修养，最好采取的策略是（）。
A.取法乎上
B.无法即法
C.取法乎中
D.取法乎下
【答案】：A
6.教师职业道德的评价方式主要是社会舆论、内心信念和（）。
A.他人期望
B.个体认知
C.教育评估
D.传统习惯
【答案】：D
7.教师配合讲授或谈话，通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做（）。
A.实验法
B.参观法
C.演示法
D.练习法
【答案】：C
8.学历证书主要反映一个人（）的程度。
A.学术
B.受教育和学术
C.科研
D.受教育
【答案】：D
9.某高校教师非常注重教育教学方法，善于发现各个学生身上的特长，做到因势利导。这说明该教师在公正原则上做到（）。
A.坚持真理
B.因材施教
C.秉公办事
D.赏罚分明
【答案】：B
10.近年来在国内外高等教育界兴起的院校研究，关注的主要是高等学校内部的管理、建设与发展等问题。这种研究属于高等教育研究层次划分中的（）。
A.微观研究
B.宏观研究
C.应用研究
D.基础研究
【答案】：A
11.在职业生涯规划的流程中,（）是制定职业生涯规划的关键。
A.环境评价
B.自我评价
C.确立目标
D.职业定位
【答案】：C
12.在下列情形中，学校应承担教育法律责任的情形是（）。
A.监护人知道学生有特异体质，但未告知学校的
B.来自学校偶发性侵害造成的
C.在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的
D.学生在校期间突发疾病，学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的
【答案】：D
13.下列不属于小班幼儿教育活动组织形式的是
A.集体活动
B.研讨活动
C.个别活动
D.小组活动
【答案】：B
14.微格教学的时间一般为（）。
A.30分钟左右
B.10分钟左右
C.40分钟左右
D.20分钟左右
【答案】：B
15.与中学生相比，大学生能够对不良情绪进行自我调适，用理智约束自己，这是大学生情绪（）特征的表现。
A.外显性
B.波动性
C.强烈性
D.稳定性
【答案】：D
16.（）是指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
A.社会惰化
B.社会消退
C.社会助长
D.社会干扰
【答案】：C
17.学习效率和动机水平之间存在（）。
A.线性关系
B.U型关系
C.倒U型关系
D.平行关系
【答案】：C
18.下列有关高职院校科研的表述，不正确的是（）
A.高职院校将科学研究与应用型人才培养模式相结合
B.高职院校直接为地方经济建设服务，开展科学研究的意义不大
C.高职院校主要从事应用研究、技术推广和教育教学研究
D.高职院校将科学研究与“双师型”教师队伍建设结合
【答案】：B
19.下列哪一项是教师在教育教学中应当做到的
A.尊重学生人格
B.变相体罚
C.侵犯学生合法权益
D.对学生实施体罚
【答案】：A
20.本科毕业完成毕业论文者，可向有学位授予权的主考学校申请（）。
A.学士学位
B.毕业证书
C.考研
D.直博
【答案】：A
21.狼孩现象主要是由（）因素造成的。
A.后天
B.遗传
C.先天
D.狼奶
【答案】：A
22.人际关系的建