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2025唐山师范学院教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.在高等学校教育中，大学生对客观世界的认识主要借助的是（）。
A.生产经验
B.间接知识
C.生活经验
D.直接知识
【答案】：B
2.从高校教师专业发展模式的分类来看，下列选项中，属于学校推动模式范畴的是（）。
A.个人主导模式
B.教学反思模式
C.自我实现模式
D.校本培训模式
【答案】：D
3.“教学不能仅仅满足于让学生掌握表面的知识，更重要的是要让学生理解隐含的深层次知识，以及新旧知识之间的关系并能将其灵活运用”，持这一观点的迁移理论是（）。
A.关系转换说
B.经验概括说
C.相同要素说
D.认知结构说
【答案】：A
4.教师职业道德评价的对象是教师的（）。
A.教学水平
B.管理水平
C.道德品质
D.科研水平
【答案】：C
5.“学高为师”、“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。（）
A.实践性知识
B.条件性知识
C.文化知识
D.本体性知识
【答案】：D
6.教师在说服教育中，所提供的说服信息是真实的、准确的、全面的，并且要做到“言必行，行必果”。这一说服原则是（）。
A.开放性原则
B.可信性原则
C.针对性原则
D.平等性原则
【答案】：B
7.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的（）
A.直接性
B.合作性
C.广阔性
D.专业性
【答案】：C
8.学历证书主要反映一个人（）的程度。
A.受教育
B.学术
C.受教育和学术
D.科研
【答案】：A
9.高等学校的学科制度首先是以（）为宗旨的制度安排。
A.整合高深知识
B.建设学术、生产系统性高深知识
C.制定教学制度
D.组织教学形式
【答案】：B
10.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。
A.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
B.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束
C.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务
D.聘任合同主要是对教师起约束作用
【答案】：D
11.国家规定，公派留学人员抵达留学国，在多少时间内未向所属使领馆报到，即要被取消公费留学资格并承担违约责任？（）。
A.8天
B.一个月
C.半个月
D.三个月
【答案】：B
12.大学作为一个特殊的群体,衡量大学生心理健康的首要为（）。
A.意志健全
B.智力正常
C.情绪健康
D.人格完整
【答案】：B
13.马克思主义关于人的全面发展学说并不认为（）
A.生产劳动是造成全面发展的人的唯一方法
B.现代大工业生产要求人的全面发展
C.分工与私有制使人片面发展
D.人的发展与社会的发展是一致的
【答案】：A
14.教师的职业道德意识的表现形式是教师（）。
A.道德品质
B.道德良心
C.道德人格
D.道德义务
【答案】：D
15.最能体现学生学习个性的教学管理制度是（）
A.计划学分制
B.学分制
C.学年制
D.学年学分制
【答案】：B
16.为了显示个人能力而学习，这种目标是（）。
A.接近目标
B.表现目标
C.掌握目标
D.回避目标
【答案】：B
17.老师问：“一张桌子四个角，锯掉一个角，还有几个角？”张东不假思索地回答：“三个角。”老师又问：“还有其他答案吗？”张东想了想，没有回答出来。这说明张东在解决问题时受到哪种因素的影响？（）
A.问题情境
B.功能固着
C.思维定势
D.原型启发
【答案】：C
18.我国古籍最早对“教育”概念的使用，是在（）中的“得天下英才而教育之”
A.《论语》
B.《周易》
C.《孟子》
D.《大学》
【答案】：C
19.按照马克思和恩格斯的理论，义务形成的最后和物质的基础是（）
A.社会存在
B.社会意识
C.集体世界观
D.主观意识
【答案】：A
20.大学新生最容易出现的心理问题主要是（）。
A.环境适应问题
B.紧张和压抑
C.情绪情感不稳定
D.人际关系障碍
【答案】：A
21.下列有关市教委规定禁止违规补课的说法，错误的是（）
A.高三年级在坚持学生自愿、家长同意、保障安全的原则下，学校可利用周六开展培优补差活动；
B.严禁中小学校在岗教师组织本校学生开展有偿补课活动，奥赛除外。
C.在双休日、国家法定节假日、寒暑假，学校义务教育阶段和高中一、二年级均不