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文件名称:2025年广西河池东兰县招聘二轻城镇集体企业管理人员(1人)模拟试卷含答案详解(精练).docx
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更新时间:2025-06-21
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文档摘要

2025年广西河池东兰县招聘二轻城镇集体企业管理人员(1人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、王主任对下属员工要求严格,高度重视员工个人表现,同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助,那么该领导的领导方式属于()。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】:D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现,也就是关注工作方面,又为员工提供关心和帮助,即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人,也注重工作任务的完成,将两者有机结合起来,符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工,没有突出对工作的关注;自由型领导给予下属高度的自由,不太强调对工作和员工的全面把控;重事式领导主要关注工作任务和效率,对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。

2、下列气体既会造成酸雨,又可用作防腐剂的是()

A.二氧化碳

B.二氧化氮

C.二氧化硫

D.氮气

【答案】:C

【解析】酸雨通常指pH值小于5.6的酸性降水。二氧化碳溶于水会导致水呈弱酸性,但不会导致酸雨,所以该物质不符合题意。二氧化氮会与大气中的水反应生成硝酸,形成硝酸型酸雨,并且二氧化氮有剧毒,不可以用作防腐剂,所以该物质不符合题意。二氧化硫与大气中的水反应生成亚硫酸,亚硫酸又与大气中的氧气反应,生成硫酸,形成硫酸型酸雨。二氧化硫常被用作葡萄酒的防腐剂,所以该物质符合题意。氮气难溶于水,不会造成酸雨。氮气在常温下很难与其他物质发生反应,所以常被用作薯片等食品的防腐剂,所以该物质不符合题意。故选二氧化硫考点:化学常识

3、张某与王某(女)结婚五个月后,王某怀孕,张某病故。当时,张某和王某共有财产18000元,张某之父提出与王某平分,王某不同意,遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是()。

A.王某和张某之父平分,各9000元

B.王某得12000元,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元

C.王某得6000元,张某之父得6000元,为胎儿保留6000元

D.王某得12000元,张某之父得6000元

【答案】:B

【解析】本题可先确定夫妻共同财产的分割,再依据法定继承顺序来分配张某的遗产,同时要考虑胎儿的继承权。首先,明确夫妻共同财产的处理。题目中张某和王某共有财产18000元,根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有财产,除有约定外,分割遗产时应当先将共同所有财产的一半分出为配偶所有,其余为被继承人的遗产。所以,应先将这18000元中的一半即9000元分给王某,剩下的9000元才是张某的遗产。然后,确定法定继承人范围及其份额。张某病故,其法定继承人包括配偶王某、父亲以及未出生的胎儿。根据法律规定,遗产分割时应当为胎儿保留必要的份额,视为胎儿具有民事权利能力。因此,张某的9000元遗产应由王某、张某之父和胎儿三人共同继承,三人平均分配,每人可得3000元。综上,王某总共可得9000(夫妻共同财产中属于自己的部分)+3000(继承张某的遗产)=12000元;张某之父可得3000元;同时为胎儿保留3000元。

4、编号的四把椅子,摆成一个圆圈。现有甲乙丙丁四人去坐,规定甲乙两人必须坐在相邻座位上,一共有多少种坐法?()

A.4

B.8

C.16

D.24

【答案】:C

【解析】将两个人甲和乙捆绑在一起,首先来安排捆绑后的甲和乙,有4种排列方法。接着安排丙和丁,丙和丁的排列方法有2×1=2种。最后,甲和乙两人之间还有2种排列顺序,所以总共的坐法有4×2×2=16种。

5、顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应。根据上述定义,下列行为属于顺应的是()。

A.王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

B.小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C.某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D.强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

【答案】:D

【解析】顺应的定义要点为双方或各方都调整自己的行为。有一个事例符合这一定义,在该事例中,由“双方都降低了自己的条件”可知,两公司都调整了自己的行为,所以该事例符合定义。有一个事例不符合,在这个事例中,只有王某一方调整了行为,并非双方。还有一个事例不符合,小燕出色地完成工作以及经理表扬小燕均未涉及调整行为。另外有一个事例也不符合,只有上级工