基本信息

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文档摘要

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新员工辅导计划

员工姓名

工号

岗位

所在部门

辅导员姓名

部门负责人

总体培养目标及时间周期

以下栏目由辅导员与学员共同协商确定辅导内容、时间、方式，学员对辅导内容的掌握情况由辅导员填写

第一阶段辅导内容

（入职一周）

辅导时间

辅导目的

辅导方式

辅导内容

学员对辅导内容的掌握情况

学员签字：辅导员签字：部门主管签字：经理审核：

第二阶段辅导内容

（入职一个月）

辅导时间

辅导目的

辅导方式

辅导内容

学员对辅导内容的掌握情况

学员签字：辅导员签字：部门主管签字：经理审核：

第三阶段辅导内容

（入职两个月）

辅导时间

辅导目的

辅导方式

辅导内容

学员对辅导内容的掌握情况

学员签字：辅导员签字：部门主管签字：经理审核：

第四阶段辅导内容

（入职三个月）

辅导时间

辅导目的

辅导方式

辅导内容

学员对辅导内容的掌握情况

学员签字：辅导员签字：部门主管签字：经理审核：

辅导员对学员的评价和建议

部门主管签字：部门经理审核：

填表说明：

1、辅导的目的包括员工经辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范、应知应会及业务能力等，尽可能具可操作性。

2、辅导方式要具体可操作，包括：指定参考书目、专业指导及工作内容、学习工作计划、进度安排等。

3、转正结束前必须完成辅导计划。