新员工试用期跟踪综合评估表
员工姓名
所在部门
所任职位
入职时间
试用期限
自我鉴定
第一次评估（时间：年月日）
第二次评估（时间：年月日）
第三次评估（时间：年月日）
第四次评估（时间：年月日）
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
工作匹配度
工作思路
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工作态度
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工作效率
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工作纪律
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能力匹配度
沟通与表达能力
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独立工作能力
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团队协作能力
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执行力
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个人成长空间
自我总结能力
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自我学习能力
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工作小结：
工作小结：
工作小结：
工作小结：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
第五次评估（时间：年月日）
第六次评估（时间：年月日）
第七次评估（时间：年月日）
第八次评估（时间：年月日）
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
工作匹配度
工作思路
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工作态度
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工作效率
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工作纪律
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能力匹配度
沟通与表达能力
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独立工作能力
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团队协作能力
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执行力
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个人成长空间
自我总结能力
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自我学习能力
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工作小结：
工作小结：
工作小结：
工作小结：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
下阶段工作计划：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对项目前景分析：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
对公司及部门的建议：
直接部门主管鉴定
第一次评估（时间：年月日）
第二次评估（时间：年月日）
第三次评估（时间：年月日）
第四次评估（时间：年月日）
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
工作匹配度
工作思路
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工作态度
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工作效率
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工作纪律
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能力匹配度
沟通与表达能力
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独立工作能力
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团队协作能力
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执行力
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个人成长空间
自我总结能力
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自我学习能力
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主管评语：
主管评语：
主管评语：
主管评语：
第五次评估（时间：年月日）
第六次评估（时间：年月日）
第七次评估（时间：年月日）
第八次评估（时间：年月日）
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般