基本信息

---

下载

文档摘要

---

84-

PAGEII

国有企业人力资源管理

PAGE

PAGEII

目录

摘要1

一、国有企业人力资源管理内涵1

（一）国有企业定义1

（二）人力资源管理定义1

二、我国有企业人力资源管理现状1

（一）人力资源管理与市场经济体制不适应1

（二）国企经营者缺乏创新精神，员工综合能力培养不被重视1（三）国企严重缺乏对企业文化的营造1

（四）管理机制不够完善2

三、国有企业人力资源管理对策分析2

（一）人力资源观念过于落后，用人机制不合理2

（二）缺乏员工教育培训，人力资源开发投资少2

（三）绩效考核机制不科学、分配制度不合理，员工待遇过低2

四、国有企业人力资源