员工公司合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立、有效存在的企业法人，具备相关法律法规规定的用人单位资格。
1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同本合同。
三、工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求，在__________________岗位工作，并遵守甲方的规章制度和劳动合同约定。
3.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得懈怠、拖延。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，向乙方支付工资。
4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资标准及奖金、津贴的发放办法按甲方的相关规定执行。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假规定执行。
六、社会保险
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
七、劳动保护与劳动条件
7.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
7.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1在本劳动合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定和本劳动合同的约定办理。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
九、经济补偿与赔偿
9.1在解除或终止本劳动合同的情况下，甲方应按照国家法律法规的规定和本劳动合同的约定支付经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、保密协议
10.1乙方同意在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
12.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方人事档案
3.乙方工资条
4.社会保险参保证明
5.甲方经营状况报告
6.乙方保密协议
7.其他相关文件