基本信息
文件名称：绩效：如何进行突破性绩效设计.pdf
文件大小：3.02 MB
总页数：29 页
更新时间：2025-06-21
总字数：约8.21千字
文档摘要
如何进行
突破性绩效设计
HRCOE云创始人刘建华
PRESENTBYLIEPIN
传统的绩效模式已经被证明无效
2
传统绩效考核的七个坑
什么都想考讨价还价的工资划分20-经理随心评价
的KPI目标设定30%作为绩的“定性”评