基本信息

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文档摘要

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山东航空股份部门绩效考核指标

体系

山东航空股份

北大纵横治理询问公司2025年八月

名目

第一章 概述

为保证公司绩效考核工作的标准性、科学性，提高绩效评价工作的客观性和准确性，保持公司持续、安康、稳步进展，保障绩效考核的顺畅、高效运行，持续不断地提高和改进公司、部门的工作业绩，确保公司战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施，特制定《山东航空绩效考核指标体系》。

绩效考核治理的根底是目标治理，首先依据公司进展战略及公司年度经营打算确立公司年度总目标，然后对总目标进展分解，逐级开放，通过上下协商，制定出各部门的业绩目标，以保证每个部门的工作围绕公司目标开展工作。目标治理是参与治理的一