基于多元激励理论的NY热电有限责任公司激励体系重塑与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在过去几十年里，中国经济飞速发展，企业在市场化和国际化进程中取得巨大成就的同时，也面临着激烈的竞争与挑战，电力企业同样如此。自厂网分离后，新电改和供应侧改革持续推进，这使得电力行业的竞争态势愈发激烈。从行业规模来看，截至2023年，全国电力总装机容量已达2.2亿千瓦，同比增长约7%，火电、水电、核电、风电、光伏等不同发电方式的企业数量及规模不断增加，加剧了行业内的竞争。并且，据相关统计数据显示，2023年中国电力行业市场集中度为35.6%，较2018年降低1.4个百分点，这意味着