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文档摘要

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破局与赋能：公司员工激励问题深度剖析与创新策略

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，企业之间的角逐已逐渐演变为人才的竞争。员工作为企业最核心的资源，其工作积极性、创造力和忠诚度直接关系到企业的兴衰成败。因此，如何有效地激励员工，充分挖掘他们的潜力，成为了现代企业管理中亟待解决的关键问题。

员工激励是企业管理的重要组成部分，其目的是通过各种手段激发员工的工作动力，使其朝着企业所期望的目标努力奋斗。有效的员工激励不仅能够提高员工的工作绩效，增强企业的核心竞争力，还能促进企业的可持续发展。例如，美国心理学家威廉?詹姆士通过研究发现，在缺乏激励的情况下，员工的能力