基本信息

---

下载

文档摘要

---

数字化时代下华立公司绩效管理方案的创新与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。绩效管理作为企业人力资源管理的核心模块之一，对于提升企业竞争力、实现可持续发展具有至关重要的作用。华立公司作为一家在行业中具有一定影响力的企业，同样面临着如何通过有效的绩效管理来激发员工潜能、提升组织绩效的问题。

华立公司成立于1996年，是一家专注于信息技术研发、IT咨询和技术服务、软件开发及系统集成的高科技企业。在过去的发展历程中，公司凭借着专业的技术团队和优质的服务，在市场中占据了一席之地。然而，近年来随着公司业务规模的不断扩大以及国内市场的进