基本信息

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文档摘要

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人力资源管理劳动合同及相关事务常见问题测试试卷

301.绩效评价中，目标管理法的核心是（）。[单选题]*

A.设定明确的绩效目标(正确答案)

B.关注员工的工作行为

C.比较员工之间的绩效差异

D.依据领导评价确定绩效等级

302.薪酬体系中，津贴的主要作用通常是（）。[单选题]*

A.补偿员工特殊或额外的劳动消耗(正确答案)

B.体现员工的工作业绩

C.作为员工的基本生活保障

D.激励员工提高工作效率

303.以下哪种福利有助于员工提升个人职业发展能力（）。[单选题]*

A.在职进修补贴(正确答案)

B.高温补贴

C.生日福利

D.住房补贴

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