总经理助理聘用协议
【篇一:总经理聘用协议】
聘用协议书
聘用单位:
单位地址:
法人代表:
受聘人:
签署日期:年月日
聘用合同
甲方:有限企业
乙方:
为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作有效结合,
经甲乙双方友好协商,经过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方出任有限企业总经理事宜,达成以下协议,并共同信守协议各项条款。
第一条:甲方聘用乙方出任有限企业总经理,全方面负责该酒店
前期筹备策划、开业运行工作,其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条:有限企业企业运行实施总经理全权负责制,按董
事会经营指导方针,做好企业前期筹备,经营管理,安全保障,资产保值保全;以获取最大经营利润为经营中心;以发明企业连续发展品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许福利待遇,明确所授权责任和权力。
第三条:因甲方投资项目为特殊行业,经友好协商,乙方除享受国家要求法
定节假日外,每个月公休为四天,乙方如因工作需要不能休息,可按企业要求给予补休。
第四条:甲方聘用乙方工资相关问题
1、甲乙双方合作为两个周期。
一期为前期筹备工作开始到正式开业后第四个月起结束。
二期为正式开业后第四个月起至经营运行一年止。
2、一期合作甲方需支付乙方税后工资每个月人民币工资元整。
3、二期协议在一期协议结束前一个月甲乙双方确定目标营业额后签定生效。
二期协议为效益管理协议,采取乙方基础元人民币工资加保底销售额度。月末依据目标营业额完成情况合理支付乙方工资元人民币并加付按营业额超出百分比提取百分比百分比作为效益工资,乙方完成指标任务有分成,完不成指标任务无效益分成。
月目标销售额达成万元,超出目标销售额提取销售额%。月目标销售额达成万元,超出目标销售额提取销售额%。月目标销售额达成万元,超出目标销售额提取销售额%。
月度销售指标基础上每增加壹万元,乙方累计增加分成点%,乙方最高分成点为%。
注:月目标销售额基数依据酒店试运行情况并结合市场行情调查后,双方协商签署补充协议并在二期协议中实施。
第五条:甲方权利与义务:
1、甲方对项目经营管理拥有最终决议权,甲方如对乙方所提供管理、
方案、提议存在异议应经过会议形式参与决议;
2、甲方有权针对乙方经营管理工作监督检验;
3、甲方应指定一位项目事务联络人员方便与乙方及乙方经办人员保持联
络,随时签收乙方提供相关项目资料;
4、甲方应为乙方无偿提供住宿办公及基础生活和娱乐用具（包含床、寝具、
电视、洗浴设施等）,并提供每日用餐;
5、甲方为乙方提供办公sim卡一张,并每个月报销办公话费200元整人民币;
6、甲方应依据季度改变为乙方配置工装;
7、甲方应与乙方老实合作,如实提供与服务内容相关背景资料,如实陈
述相关情况和信息;
8、假如甲方变更联络信息,应该立刻通知乙方。
9、为提升办工效率及对外经营需要,甲方为乙方车辆报销相关费用（非办
公除外）,其车辆办公所需费用纳入甲方经营费用。
10、为有效开展营销业务,甲方给予乙方一定额度招待权限和一定折扣
优惠权限,手续办理要符合财务要求。
第六条:乙方权利与义务:
1、乙方应该主动工作,推行本协议要求服务内容;
2、甲方每个月10日向乙方支付上月工资,甲方须确保乙方工资正常支付,
不得拖欠,不然乙方有权停止工作及提出终止协议,并追究相关损失;
3、乙方拥有项目营业财务经营审批权;
4、乙方应该勤勉尽责,遵守职业道德和纪律,维护甲方最大利益;
5、乙方应该立刻向甲方汇报相关服务项目进展情况;
6、乙方无权超越甲方授权行事;
7、除本协议约定费用以外,无权要求甲方支付任何其她款项;
8、乙方在营业场所及和工作相关情况下因公负伤有甲方负责。
9、乙方变更联络信息,应该立刻通知甲方;
10、乙方对项目事项负有保密义务,并负担对工作中接触到甲方专利、
专有技术、商业秘密及其她不宜公开信息保密责任,如因泄密而造成甲方损失,乙方将负担责任;
乙方依据甲方需要提供下列服务:
1、项目经营理念、项目市场调查、目标市场定位、客源群体定位、价格定位、
市场关键竞争对手分析、企业文化、广告等相关方案、提议;
2、甲方项目经营计划提案、费用分析、产品组合分析、产品销售额预估、项
目盈亏点分析、成本预估、活动方案分析、活动专题确定、活动方法确