旧版劳动协议法
【篇一:新旧劳动协议法对比】
新旧劳动协议法对比
【篇二:老版本劳动协议1】
劳动合同
甲方（用人单位）名称:温岭市城北街道办事处地址:城北街道中马路法定代表人或关键责任人:朱明连乙方（劳动者）姓名:卓敏杰
性别:男出生年月1983年7月民族:汉文化程度本科
居民身份证号码:3310813住址:城北街道花桥村571号
甲、乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等
法律、法规、规章和政策要求,本着自愿、平等、协商一致标准,同意签署本
协议。双方共同信守本协议所列各条款,并确定以劳动法相关要求和本协议为双方
处理争议时依据。
第一条:甲、乙双方签署本协议确定劳动关系。本协议生效后,甲方负责将乙方
安排至南山闸村工作,担任村主任助理职务（工作）。
第二条:本协议期限为三年;从11月2日起
至年11月1日止;其中试用期为三月（从11月2日起至2月2日止。）
第三条:乙方在用人单位工作期间应坚持四项基础标准,拥护改革开放,遵守国
家法律、法规、遵守用人单位制订各项规章制度,忠于职守、推行职责、老实
可靠、作风正派、服从管理,主动完成用人单位给予各项工作任务。
第四条:协议期内用人单位为乙方提供必需工作条件,依据工作需要在上岗前
对乙方进行必需专业知识培训,培训费用由甲方负责。
第五条:乙方在协议期间,甲方或用人单位可依据工作需要,以及依据乙方技
能,合理安排乙方工作岗位。
第六条:乙方在用人单位工作期间,应遵守用人单位制订各项规章制度。教育培训、考评等管理每年由县（市、区）人事部门牵头组织镇（乡、街道）统一进行。
第七条:乙方试用期月工资为1200元,试用期满后月工资为1800元,甲方或用人单位进行考评后按月发放。乙方工资标准根据当地激励高校毕业生到农村和小区工作相关政策实施。
第八条:协议期内,甲方按期向指定机构为乙方缴纳各类社会保险。乙方个人缴纳部分,由甲方或用人单位在其工资中代为扣缴。
第九条:协议终止和解除:
一、终止:
劳动协议期满或甲乙双方约定终止条件出现,劳动协议即行终止。
二、经乙方和用人单位双方协商一致,甲乙双方能够解除劳动协议关系。
三、有下列情形之一,甲方即可解除协议,并书面通知乙方:
1、在试用期间被证实不符合录用条件;
2、在试用期内被证实不符合本岗位要求又不一样意甲方调整其工作岗位;
3、无正当理由连续旷工超出15个工作日或者1年内累计旷工超出30个工作日;
4、未经用人单位同意,私自与其她用人单位建立劳动关系,对推行本职员作任务造成影响;
5、严重渎职、渎职、给用人单位及相关业务单位造成经济损失或极坏影响;利用工作之便营私舞弊、行贿受贿情节严重;
6、被依法追究刑事责任或劳动教养;
7、法律、法规要求其她情形。
四、有下列情形之一,甲方有权解除协议,但应提前30日以书面形式通知本人;
1、连续两年考评不称职;
2、不能胜任工作,又不一样意甲方或用人单位调整其工作岗位,或经过调整工
作岗位或培训后,仍不能胜任岗位工作;
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,又不能从事由用人单位另行安排工作;
4、劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变致使本劳动协议无法推行,甲、乙双方不能就变更劳动协议达成协议;
5、严重违反劳动纪律或单位管理要求;
五、乙方有下列情形之一,甲方不得依据本条第四款要求甲方解除本协议:
1、患病或者非因公负伤,在要求医疗期内;
2、女职员在要求孕期、产期、哺乳期内;
3、在本单位因工负伤或患职业病诊疗终止后被确定丧失或者部分丧失劳动能力;
4、属于法律、法规要求不得解除聘用协议其她情形。
第十条:在协议期内有下列情形之一,乙方能够随时书面通知甲方解除协议（协议另有约定除外）。
1、在试用期内;
2、考入全日制院校;
3、被录用或者选调到国家机关、事业单位工作;
4、依法服兵役;
5、用人单位未能依据协议约定支付工资酬劳、提供工作条件和福利待遇;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫工作。
第十二条:因为工作需要,本人自愿,经甲、乙双方协商一致,能够续订劳动协议。甲方应该在期限届满前30日就终止或续订意向书面通知乙方。
第