摘要
近年来随着媒体有关企业社会责任缺失的报道越来越多，社会责任再次走进大众
视野，引起人们的关注。在经济快速发展的今天，消费者的需求变得更加多元化，对
企业的要求也越来越高，企业要想永续经营，就必须对企业社会责任足够重视。而高
管团队作为企业决策制定的核心，对整个决策过程有着举足轻重的作用，其异质性特
征会影响到成员的思维观念，导致他们对社会责任的认识和重视程度存在差别，影响
到企业社会责任的履行并最终影响到企业的经营发展。家族企业作为一种特殊类型的
企业，家族特征与企业特征并存，其异质性问题更加复杂，对企业社会责任的影响也
更加多样。对于家族企业高管团队异质性问题的研究，多数学者倾向于从家族企业高
管成员的个人背景特征出发，对企业高管成员所具有的家族特征挖掘并不深入。因此，
本文以家族企业为研究对象，深度挖掘家族特征，探究家族企业高管团队异质性与企
业社会责任之间的关系，并讨论机构投资者持股在其中起到的调节作用，对推动家族
企业构建高管团队和履行企业社会责任具有重要的现实意义。
本文首先对家族企业高管团队及其异质性、企业社会责任以及机构投资者持股的
相关文献进行综述。其次，基于相关理论对我国家族企业高管团队异质性进行维度划
分，将其分为亲缘异质性、代际异质性、涉入异质性和个人特征异质性四部分，构建
家族企业高管团队异质性与企业社会责任之间关系的理论框架，探究机构投资者持股
在其中起到的调节作用以及提出相应假设。再次，通过数据分析软件对样本数据进行
描述性统计、相关性分析、回归分析以及稳健性检验，对本文假设进行验证。最后，
得出本文的研究结论，并依据研究结论给出相应的管理建议、研究不足以及未来展望。
本文选取2017-2020年的沪深A股上市家族企业作为研究样本，通过理论分析和
实证检验，得出以下研究结论：家族企业高管团队亲缘异质性对企业社会责任有显著
的负向影响，机构投资者持股在其中起正向调节作用；家族企业高管团队代际异质性
对企业社会责任的正向影响没有通过检验，机构投资者持股在其中起正向调节作用；
家族企业高管团队涉入异质性对企业社会责任有显著的负向影响，机构投资者持股在
其中起正向调节作用；家族企业高管团队个人特征异质性对企业社会责任有显著的正
向影响，机构投资者持股在其中的调节作用未通过显著性检验。本研究通过探讨家族
企业高管团队异质性对企业社会责任之间的关系，帮助家族企业更好的处理高管团队
中的亲缘、代际关系，构建异质性团队，帮助家族企业更好的实行企业社会责任战略。
关键词：家族企业；高管团队；异质性；企业社会责任
I
II
ABSTRACT
Inrecentyears,withmoreandmoremediareportsonthelackofcorporatesocial
responsibility,socialresponsibilityhasonceagainenteredthepubliceyeandattracted
peoplesattention.Intodaysrapidlydevelopingeconomy,consumerdemandhasbecome
morediverse,andtherequirementsforenterpriseshavebecomeincreasinglyhigh.Inorder
forenterprisestooperatesustainably,theymustattachsufficientimportancetocorporate
socialresponsibility.Asthecoreofcorporatedecision-making,theexecutiveteamplaysa
crucialroleintheentiredecision-makingprocess.Itsheterogeneouscharacteristicscanaffect
membersthinkingconce