黑龙江省应急厅公布的几起企业事故隐患案例
为持续增强生产经营单位从业人员安全意识，深化事故隐患排查治理，有效预防和遏制生产安全事故发生，现将六起企业事故隐患内部报告奖励典型案例公布如下：
案例一
黑龙江煤矿较大二氧化碳窒息事故致5人遇难，事故调查报告公布，23人被建议处理。
6月20日，国家矿山安全监察局黑龙江局公布龙煤鹤岗矿业有限责任公司兴安煤矿“5·20”较大二氧化碳窒息事故调查报告。经调查认定，这是一起因防灭火措施不落实、处置自然发火隐患过程中违规组织作业、安全管理不到位导致的生产安全责任事故。事故调查组对23名责任人员和相关单位提出处理意见建议。
2024年5月20日19时52分许，兴安煤矿发生一起较大二氧化碳窒息事故。事故发生后，现场人员立即报告矿调度室并及时停止灌注作业，配合救护队员积极开展救援，事故巷道内4名施工作业人员获救生还。5月21日0时20分，5名遇难人员被运送至地面，现场救援结束。
2024年5月21日，黑龙江省成立了由国家矿山安监局黑龙江局、黑龙江省应急管理厅、黑龙江省公安厅、黑龙江省总工会等部门人员组成的事故调查组。经调查认定，这是一起因防灭火措施不落实、处置自然发火隐患过程中违规组织作业、安全管理不到位导致的生产安全责任事故。
经调查认定，该起事故直接原因是：矿井在处置回撤工作面采空区自然发火隐患过程中，违规使用注浆管路灌注液态二氧化碳，管路连接密封橡胶垫片低温脆化、破损，液态二氧化碳泄漏产生高浓度二氧化碳气体，导致回撤工作面闭前轨道巷内作业人员窒息伤亡。
事故调查组对23名责任人员和相关单位提出处理意见建议，黑龙江省纪委监委对监察对象及党员干部提出问责意见。
案例二
2025年2月，大庆市某气体公司员工在巡检时发现净水系统水位降低，凭借多年工作经验，判断可能是水泵管道连接处螺纹脱落，如不及时处置，可能会造成空分停车，随即报告生产部与安全部，并配合抢修恢复系统正常供水。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元。
案例三
2025年2月，哈尔滨市某钢铁公司安全管理人员在日常安全检查过程中发现一钢渣罐中间部位出现长约30cm的裂纹，存在高温液态金属泄漏风险，他立即向公司报告了相关情况，公司第一时间采取措施消除了隐患，并对全部金属罐开展专项安全检查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
案例四
2025年5月，牡丹江市某食品公司员工在安全巡查时，发现高压锅炉压力表指针不动，他立即停机关闭锅炉，并将问题上报。经检测鉴定，高压锅炉压力表内部已经损坏。技术人员更换新压力表后，高压锅炉已恢复正常使用。因隐患问题发现及时，有效避免了事故发生，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
案例五
2025年2月，七台河市某加油站安全员对加油机日常巡检时，发现一加油机注油口接地线绝缘层破损裸露，经细致检查发现接地线有虚接情况，随后该安全员立即向加油站经理汇报。经排查分析，为长期裸露在外风吹日晒所致，加油站经理要求立即停止使用该加油机，并立即更换破损虚连的接地线。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，消除了接地线虚连的安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。
案例六
2025年2月，双鸭山市某机电公司一员工对所属分厂进行安全检查时，看到车间内有异常烟雾升起，他迅速前往查看，发现分厂车间内生产性垃圾槽内有可燃物冒烟燃烧，立即使用灭火器对燃烧物进行灭火。由于发现及时，处置措施有效，成功避免了一起可能发生的火灾事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
案例七
2025年1月，鸡西市某水泥制造公司员工在生料工段设备巡检时，发现原料工段一皮带机托辊不转，他果断处置，将脱落的皮带装置恢复正常，避免了设备超出规定运行范围造成安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。
黑龙江省各级应急管理部门进一步畅通安全生产举报渠道，持续鼓励社会各界参与举报重大事故隐患和安全生产违法行为，落实《黑龙江省安全生产领域举报奖励办法》，在全社会营造人人参与安全生产监督的浓厚氛围。欢迎大家继续积极参与安全生产举报工作。