春节期间放假通知
根据国家法定节假日安排及公司实际情况，为确保全体员工度过一个欢乐、祥和的春节假期，现将2024年春节期间放假的具体事宜通知如下：
一、放假时间
1.放假安排：2024年春节假期自1月20日（农历腊月廿九）起至1月27日（农历正月初六）结束，共计8天。1月28日（农历正月初七）正式上班。
2.调休安排：1月19日（周六）正常上班，1月28日（周日）正常上班。
二、值班安排
1.各部门需根据工作实际情况，合理安排值班人员，确保春节期间公司各项工作的正常运转。
2.值班人员需保持手机畅通，随时应对突发事件，并及时向部门负责人汇报。
3.值班表请于1月15日前提交至人力资源部备案，并抄送公司领导。
三、安全注意事项
1.办公区域安全：各部门在放假前需进行全面的安全检查，关闭所有电源开关，确保办公区域无安全隐患。
2.个人安全：员工在假期期间需注意个人安全，避免参与高风险活动，遵守交通规则，确保出行安全。
3.信息安全：假期期间，员工需妥善保管公司文件和资料，避免泄露公司机密信息。
四、假期工作安排
1.各部门需在放假前完成手头的工作任务，确保工作交接顺畅。
2.对于紧急事务，需提前制定应急预案，确保假期期间能够及时处理。
3.假期期间，如有需要加班的情况，需提前报备并获得批准。
五、福利发放
1.春节福利：公司将按照往年惯例，为每位员工发放春节福利，具体包括但不限于礼品、购物卡等。
2.发放时间：春节福利将于1月18日统一发放，请各位员工按时领取。
3.发放方式：福利将通过各部门负责人统一发放，如有特殊情况，请提前与人力资源部联系。
六、员工关怀
1.假期慰问：公司将通过短信、邮件等形式，向全体员工致以新春的祝福和慰问。
2.心理关怀：假期期间，如有员工遇到心理压力或困扰，可随时联系公司心理咨询热线，获取专业帮助。
3.健康提示：公司提醒全体员工在假期期间注意饮食卫生，合理安排作息，保持良好的生活习惯。
七、节后工作安排
1.节后收心会：1月28日（农历正月初七）上午，公司将召开全体员工收心会，总结假期工作，部署节后任务。
2.工作计划：各部门需在收心会前制定节后工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序开展。
3.工作汇报：各部门负责人需在收心会上汇报假期工作情况及节后工作计划，接受公司领导的指导和监督。
八、文化活动安排
1.春节联欢会：公司将于1月19日下午举办春节联欢会，欢迎全体员工积极参与，共度欢乐时光。
2.文艺表演：联欢会中将安排丰富多彩的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等，欢迎有才艺的员工踊跃报名。
3.游戏互动：联欢会中将设置多个互动游戏环节，增加员工之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
4.抽奖活动：联欢会中将安排抽奖环节，奖品丰富，期待大家的参与。
九、假期出行建议
1.出行规划：假期期间，员工需提前规划出行路线，避免高峰期拥堵。
2.交通工具选择：建议选择安全、便捷的交通工具，尽量避免乘坐超载车辆。
3.旅行安全：外出旅行的员工需注意人身财产安全，避免携带大量现金，妥善保管贵重物品。
4.防疫措施：假期期间，仍需注意疫情防控，佩戴口罩，保持社交距离，做好个人防护。
十、节后返岗要求
1.返岗时间：全体员工需按时返岗，不得无故迟到或缺勤。
2.工作状态：节后返岗后，需迅速调整工作状态，全身心投入到工作中。
3.工作纪律：返岗后需严格遵守公司各项规章制度，保持良好的工作纪律。
4.工作汇报：返岗后，各部门需及时向公司领导汇报工作进展情况，确保各项工作有序推进。
十一、假期期间联系方式
1.公司总值班电话：XXXXXXXXXXX，24小时有人值守，随时应对突发情况。
2.各部门负责人联系方式：请各部门负责人在放假前将个人联系方式报备至人力资源部，并确保假期期间手机畅通。
3.紧急联系人：公司设有紧急联系人制度，如有突发情况，可第一时间联系紧急联系人，获取帮助。
十二、假期期间员工行为规范
1.遵守法律法规：假期期间，员工需严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
2.维护公司形象：员工在外出期间，需注意个人言行，维护公司良好形象。
3.保守公司机密：员工需妥善保管公司文件和资料，避免泄露公司机密信息。
4.遵守社会公德：员工需遵守社会公德，文明出行，礼貌待人。
十三、假期期间员工关怀措施
1.心理咨询热线：公司设有心理咨询热线，假期期间如有员工遇到心理压力或困扰，可随时联系获取专业帮助。
2.健康提示短信：公司将在假期期间定期发送健康提示短信，提醒员工注意饮食卫生，保持良好的生活习惯。
3.假期慰问品：公