2025年益阳开放大学（益阳教育学院）引进紧缺（急需）专业人才公模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、关于管理的职能，下列说法错误的是（）。

A.组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次

B.计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性

C.领导职能属于管理职能的一部分

D.控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对管理职能相关知识的理解。组织的横向结构设计是根据不同的标准，将组织活动分解成不同的岗位和部门，而确定管理幅度、划分管理层次是组织的纵向结构设计，所以说组织的横向结构设计是确定管理幅度、划分管理层次这种说法是错误的。计划具有目标性，它是为了实现一定的目标而制定；具有先导性，是管理活动的首要职能，为其他职能提供方向；具有普遍性，存在于各级各类管理活动中；具有效益性，通过合理安排资源来实现效益最大化，所以计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性的表述是正确的。管理职能一般包括计划、组织、领导、控制等，领导职能是管理职能的一部分，该说法正确。控制具有监督功能，能够监督各项活动是否按计划进行；具有纠偏功能，当发现偏差时能及时采取措施纠正；具有协调功能，协调各方面的活动；具有激励功能，通过合理的控制激励员工，所以控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能的表述是正确的。综上，说法错误的是关于组织横向结构设计的内容。

2、《促进就业规划（2011—2015年）》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定，其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措（）。

A.是解决我国就业问题的根本途径

B.有利于完善分配制度，维护社会公平

C.是再分配领域更加注重公平的体现

D.有利于消除社会收入差距，实现共同富裕

【答案】：B

【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径，解决就业问题的根本途径在于发展经济，创造更多的就业岗位，所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现，它有利于增加劳动者的收入，完善分配制度，使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果，进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴，并非再分配领域，再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除，合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的，有助于激发市场活力和劳动者的积极性，实现共同富裕是一个逐步推进的过程，并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述，我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度，维护社会公平。

3、美国全球汽车制造商协会发出警告，特朗普政府决定对自中国进口的商品加征关税，这会对从火花塞到排气管等一系列汽车零部件进口至美国产生冲击，并且很可能波及整个供应链，影响新车和二手车价格，还将损害美国国产汽车出口。这说明（）。

A.汽车价格弹性小，汽车价格上升造成销量下降幅度小

B.汽车价格弹性小，汽车价格上升造成销量下降幅度大

C.汽车价格弹性大，汽车价格上升造成销量下降幅度小

D.汽车价格弹性大，汽车价格上升造成销量下降幅度大?

【答案】：D

【解析】首先，价格弹性反映的是需求量对价格变动的反应程度。若商品价格弹性大，意味着价格的较小变动会引起需求量较大的变动；若商品价格弹性小，则价格变动对需求量的影响较小。题干中提到特朗普政府对进口自中国的商品加征关税，会影响到汽车零部件进口，进而影响到新车和二手车价格，且有损美国国产汽车出口。这表明汽车价格上升时，消费者对汽车的需求量会大幅减少，才会导致美国国产汽车出口受损，即汽车价格上升造成销量下降幅度大，由此可知汽车价格弹性大。综上所述，汽车价格弹性大，汽车价格上升会造成销量下降幅度大。

4、下列关于“纪要”表述不正确的是（）。

A.纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去

B.纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来

C.撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到

D.纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法

【答案】：B

【解析】纪要主要是记录会议主要精神和议定事项，并非要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来，而是着重提炼关键信息和达成的共识等。而纪要不掺杂执笔者个人见解，撰写时围绕会议主要问题形成中心不面面俱到，对反映会议中心议题的意见采用“会议听取了”“会议决定”等提法，这些都是纪要的正确特点。所以表述不正确的说法是要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来。

5、我国现阶段养老金的筹集方式基本上是（）。

A.现收现付式

B.储蓄积累式

C.混合式

D.预收预付制

【答案】：C

【解析】