2021年下半年浙江财经大学人事派遣制工作人员招考聘用启事冲刺题
一、单选题（每题2分，共20分）
1.浙江财经大学的性质是：
A.公益一类
定义题目和答案
questions=[
浙江财经大学的性质是：,
本次招聘的人事派遣制工作人员聘期为：,
应聘者需在什么时间前取得学历学位证书？,
笔试成绩占总成绩的百分比是：,
面试采用的方式是：,
资格复审未通过的人员将：,
聘用人员与谁签订劳动合同？,
本次招聘的报名方式是：,
笔试科目包括：,
面试合格分数线为：
]
answers=[
B.公益二类事业单位,
B.2年,
C.2022年7月底,
C.40%,
A.结构化面试,
C.取消所有成绩,
B.第三方派遣公司,
B.网上报名,
B.60分
]
输出答案
forq,ainzip(questions,answers):
print(f{q}{a})
knowledge_summary=
一、单选题知识点分类及示例
1.学校性质：考查对浙江财经大学性质的了解，需掌握事业单位分类。
2.聘期与待遇：涉及招聘启事中的具体条款，需熟悉聘用期限和合同签订方式。
3.学历学位要求：考察对学历学位证书取得时间的掌握，需了解招聘条件。
4.笔试成绩占比：考查对考试规则的熟悉程度，需明确笔试和面试的权重。
5.面试方式：涉及招聘流程中的面试形式，需掌握结构化面试的特点。
6.资格复审规则：考查对招聘流程的理解，需熟悉资格复审的重要性。
7.劳动合同签订方：涉及劳动法相关知识，需明确派遣制用工的特点。
8.报名方式：考查对招聘流程的熟悉程度，需掌握网上报名的具体操作。
9.笔试科目：涉及考试内容，需了解笔试科目的设置和考查范围。
10.面试合格分数线：考查对面试规则的理解，需明确面试成绩的最低要求。
二、多选题知识点分类及示例
1.应聘条件：考查对招聘条件的全面掌握，需熟悉学历、专业、技能等要求。
2.考试形式：涉及招聘流程中的考试环节，需掌握笔试、面试和资格复审的具体安排。
3.笔试成绩查询：考查对考试流程的熟悉程度，需了解成绩查询的方式。
4.面试考查要素：涉及面试内容的理解，需掌握岗位认知、专业能力等要素。
5.薪酬待遇参照：考查对岗位待遇的掌握，需熟悉浙江财经大学的薪酬体系。
本试卷通过单选题和多选题，全面考察学生对浙江财经大学人事派遣制工作人员招聘启事的理解程度，涵盖学校性质、招聘条件、考试流程、面试规则等多个知识点。
print(knowledge_summary)
浙江财经大学的性质是：B.公益二类事业单位
本次招聘的人事派遣制工作人员聘期为：B.2年
应聘者需在什么时间前取得学历学位证书？C.2022年7月底
笔试成绩占总成绩的百分比是：C.40%
面试采用的方式是：A.结构化面试
资格复审未通过的人员将：C.取消所有成绩
聘用人员与谁签订劳动合同？B.第三方派遣公司
本次招聘的报名方式是：B.网上报名
面试合格分数线为：B.60分
一、单选题知识点分类及示例
1.学校性质：考查对浙江财经大学性质的了解，需掌握事业单位分类。
2.聘期与待遇：涉及招聘启事中的具体条款，需熟悉聘用期限和合同签订方式。
3.学历学位要求：考察对学历学位证书取得时间的掌握，需了解招聘条件。
4.笔试成绩占比：考查对考试规则的熟悉程度，需明确笔试和面试的权重。
5.面试方式：涉及招聘流程中的面试形式，需掌握结构化面试的特点。
6.资格复审规则：考查对招聘流程的理解，需熟悉资格复审的重要性。
7.劳动合同签订方：涉及劳动法相关知识，需明确派遣制用工的特点。
8.报名方式：考查对招聘流程的熟悉程度，需掌握网上报名的具体操作。
9.笔试科目：涉及考试内容，需了解笔试科目的设置和考查范围。
10.面试合格分数线：考查对面试规则的理解，需明确面试成绩的最低要求。
二、多选题知识点分类及示例
1.应聘条件：考查对招聘条件的全面掌握，需熟悉学历、专业、技能等要求。
2.考试形式：涉及招聘流程中的考试环节，需掌握笔试、面试和资格复审的具体安排。
3.笔试成绩查询：考查对考试流程的熟悉程度，需了解成绩查询的方式。
4.面试考查要素：涉及面试内容的理解，需掌握岗位认知、专业能力等要素。
5.薪酬待遇参照：考查对岗位待遇的掌握，需熟悉浙江财经大学的薪酬体系。
本试卷通过单选题和多选题，全面考察学生对浙江财经大学人事派遣制工作人员招聘启事的理解程度，涵盖学校性质、招聘条件、考试流程