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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

企业文化对内部审计业绩评价的影响

前言

现有的内部审计业绩评价方式通常包括定量评价和定性评价相结合。定量评价通过量化指标进行评分，如审计报告的数量、审计周期的长短等；定性评价则通过对审计工作质量的主观评估来进行，如审计人员的专业能力、对风险识别的敏锐度、对企业管理的推动作用等。这种结合评价方式，有助于全方位考察审计业绩，但也面临如何平衡两者的难题。

一些企业已在尝试通过综合评价体系来评估内部审计的整体效果。除了传统的质量和数量评估外，还注重审计对提升企业整体管理效能、促进风险控制以及提供战略决策支持等方面的作用。这一转变反映出审计职能正逐渐从传