2022年01月2022第一季重庆市大足区事业单位公开招聘153人冲刺题
（考试时间：90分钟，满分：100分）
一、单选题（每题2分，共20分）
1.下列关于事业单位的描述，错误的是（）。
A.事业单位不以盈利为目的
B.事业单位提供公共服务
C.事业单位属于企业单位
D.事业单位的经费来源主要是财政拨款
2.事业单位公开招聘的原则是（）。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、竞争、择优
C.公开、平等、竞争、择优
D.公开、公平、竞争、择优
3.事业单位工作人员的考核内容包括（）。
A.工作实绩、职业道德、工作能力、工作作风
B.工作实绩、职
8.事业单位工作人员的考核内容包括职业道德、工作能力、工作作风。（）
9.事业单位工作人员的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。（）
10.事业单位工作人员的培训内容包括政治理论、业务知识、工作技能、职业道德。（）
11.事业单位工作人员的考核结果是优秀、良好、合格、不合格。（）
四、简答题（每题5分，共20分）
21.简述事业单位公开招聘的原则。
22.简述事业单位工作人员的考核内容。
23.简述事业单位工作人员的工资待遇。
24.简述事业单位工作人员的培训内容。
五、论述题（每题10分，共20分）
25.论述事业单位工作人员的考核结果对事业单位发展的重要性。
26.论述事业单位工作人员的培训对事业单位发展的重要性。
六、案例分析题（每题15分，共30分）
27.案例分析：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
28.案例分析：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
七、综合题（每题20分，共40分）
29.综合题：结合实际情况，谈谈你对事业单位公开招聘的认识。
30.综合题：结合实际情况，谈谈你对事业单位工作人员考核的认识。
八、写作题（每题25分，共50分）
31.写作题：以“事业单位公开招聘”为题，写一篇800字左右的议论文。
32.写作题：以“事业单位工作人员考核”为题，写一篇800字左右的议论文。
九、计算题（每题5分，共10分）
33.计算题：某事业单位工作人员的月工资为5000元，其中基本工资为3000元，绩效工资为2000元，津贴补贴为1000元，奖金为500元，请计算该工作人员的月工资总额。
34.计算题：某事业单位工作人员的月工资为6000元，其中基本工资为3500元，绩效工资为2500元，津贴补贴为1500元，奖金为500元，请计算该工作人员的月工资总额。
十、逻辑题（每题5分，共10分）
35.逻辑题：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
36.逻辑题：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
十一、数据分析题（每题10分，共20分）
37.数据分析题：某事业单位在公开招聘过程中，共有100人报名，其中男性60人，女性40人，请计算该事业单位在公开招聘过程中男女比例。
38.数据分析题：某事业单位工作人员的考核结果中，优秀10人，良好20人，合格30人，不合格40人，请计算该事业单位工作人员的考核结果分布情况。
十二、法律题（每题10分，共20分）
39.法律题：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
40.法律题：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
十三、管理题（每题10分，共20分）
41.管理题：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
42.管理题：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
十四、经济题（每题10分，共20分）
43.经济题：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
44.经济题：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
十五、政治题（每题10分，共20分）
45.政治题：某事业单位在公开招聘过程中，存在不公平、不公正的现象，请分析原因并提出改进措施。
46.政治题：某事业单位工作人员在考核过程中，存在弄虚作假的现象，请分析原因并提出改进措施。
一、单选题答案
1.C
2.B
3.A
4.D
5.B
6.C
7.A
8.D
9.C
10.B
11.D
12.C
13.A
14.D
15.B
二、判断题答案
16.√
17.√
18.×
19.√
20.√
三、简答题答案
21.事业单