2025年石家庄市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、因民间不了解鬼火的成因，仅知晓这种火焰多在有死人的地方出现，且忽隐忽现，所以将这种神秘火焰称为“鬼火”，并认为它是不祥之兆、鬼魂作祟的现象。“鬼火”实际上是（）。
A.碳火
B.磷火
C.钾火
D.氮火
【答案】：B
【解析】这道题考查对“鬼火”本质的了解。民间将多出现在有死人处且忽隐忽现的神秘火焰称为“鬼火”，认为是不祥之兆和鬼魂作祟现象。实际上，人体内部除绝大部分是由碳、氢、氧三种元素组成外，还含有其他一些元素，如磷、硫、铁等。人体的骨骼里含有较多的磷化钙。人死了，躯体埋在地下腐烂，发生着各种化学反应。磷由磷酸根状态转化为磷化氢。磷化氢是一种气体物质，燃点很低，在常温下与空气接触便会燃烧起来。磷化氢产生之后沿着地下的裂痕或孔洞冒出到空气中燃烧发出蓝色的光，这就是磷火，也就是人们所说的“鬼火”。而碳火、钾火、氮火均不符合“鬼火”的实际成因。所以“鬼火”实际上是磷火。
2、在一个部门中，个别企业的劳动生产率变化，但部门劳动生产率不变，则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()
A.前者变化而后者不变
B.后者变化而前者不变
C.两者都不变
D.两者都变化
【答案】：C
【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化，部门劳动生产率不变，所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。
3、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
【答案】：C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。
4、关于我国的政治制度，下列说法正确的是（）。
A.中华人民共和国主席独立行使国家元首的职权，并对全国人民代表大会负责
B.全国人民代表大会常务委员会是行使最高国家权力的机关
C.人民政协半个多世纪不平凡的发展历程，可以归结为两大主题：团结和民主
D.根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令，这是人民法院的职权
【答案】：C
【解析】第一点错误，全国人民代表大会常务委员会与中华人民共和国主席结合起来，行使国家元首的职权，并对全国人民代表大会负责。第二点错误，全国人民代表大会常务委员会是在中华人民共和国全国人民代表大会闭会期间，经常行使最高国家权力的常设机关。第三点正确，1999年9月，江泽民同志在《在庆祝中国人民政治协商会议成立五十周年大会上的讲话》中指出，人民政协五十年不平凡的发展历程，可以归结为两大主题：团结和民主。第四点错误，根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令，是国务院的职权。
5、某大学师生活动中心购买了若干正版音乐光盘，在活动中心大厅播放光盘里的音乐，该行为属于（）。
A.侵犯著作权
B.合理使用著作权
C.著作权的法定许可使用
D.著作权的强制许可使用
【答案】：A
【解析】著作权合理使用是指在特定条件下，使用他人受保护的作品，可以不经著作权人许可，也不必向其支付报酬的合法行为。《著作权法》规定为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品等情形属于合理使用的范围。而该大学师生活动中心将购买的正版音乐光盘里的音乐在活动中心大厅播放，并非属于合理使用著作权的法定情形。著作权的法定许可使用是指在法律规定的条件下，不必征得著作权人的同意，但是要向著作权人支付报酬而使用他人作品的制度，如为实施义务教育和国家教育规划而编写出版教科书等情况，本题情形不符合法定许可使用的条件。著作权的强制许可使用是指在特定条件下，由