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2025武汉设计工程学院教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”这意味着教师要（）。
A.尊重学生、信任学生
B.把教学工作与热爱学生结合起来
C.关心学生、了解学生
D.严格要求学生，对学生一视同仁
【答案】：A
2.大学生的人际交往较少带有功利性，主要是切磋学问、交流思想、鼓励安慰、探索人生。这说明大学生的人际交往具有的特点是（）。
A.交往内容的多样性
B.交往目的的单纯性
C.交往动机的迫切性
D.交往心理的差异性
【答案】：B
3.高等学校以（）为基础，具有鲜明的学科规划和学科忠诚。
A.教学
B.研究
C.学科
D.学术
【答案】：C
4.在高等学校的教学原则中，（）原则也称为“引导研究学习”。
A.加强师生互动
B.以学生为中心
C.强调学生理解
D.强化问题意识
【答案】：D
5.教师对自己完成教学任务能力的自我评价与判断称为（）。
A.教师的教学效能感
B.教师的自我校正能力
C.教师的教学监控能力
D.教师的自我强化能力
【答案】：A
6.俗话说“满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲受人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（）。
A.凡是不要先出头
B.严以律己，以诚待人
C.谦虚为怀、戒骄戒躁
D.相互帮助通力合作
【答案】：C
7.在学术失范行为中，虚假署名是指下列说法中的（）。
A.在研究过程大肆篡改或伪造数据
B.将别人的论文改头换面甚至原封不动地以自己的名义发表
C.在以自己名义发表的论文中，抄袭别人论文中的观点、文字而不加引注
D.某一科研成果，没有做出什么贡献的人署名在最重要的位置，而真正做出贡献、付出劳动的作者却没有署名或没有在重要位置署名
【答案】：D
8.（）是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。
A.心理健康
B.健康
C.情绪稳定
D.人格完整
【答案】：D
9.教师在（）、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等勤工俭学等方面取得优秀成绩者,都可以获得奖励。
A.教育教学
B.爱国守法
C.出国深造
D.为人师表
【答案】：A
10.大学生对外部刺激的情绪反应迅速，喜怒哀乐溢于言表。这说明其情绪具有的特点是（）。
A.外显性
B.丰富性
C.波动性
D.敏感性
【答案】：A
11.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是（）。
A.教育为主,管理为辅
B.管理为主，教育为辅
C.学生自主发展
D.为学生服务理念
【答案】：D
12.取消考试资格是教育行政处罚中的（）。
A.财产罚
B.能力罚
C.人身罚
D.申诫罚
【答案】：B
13.通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式被称作（）。
A.操作技能
B.能力
C.技巧
D.操作能力
【答案】：A
14.下列选项中，属于影响学习的客体因素的是（）
A.兴趣
B.记忆力
C.学习目标
D.思维力
【答案】：C
15.（）是社会公正价值观实现的前提
A.教育公平
B.廉洁奉公
C.以身作则
D.爱岗敬业
【答案】：A
16.引起和维持学生的学习行为并使之趋向既定目标的动力倾向是（）。
A.学习迁移
B.学习目标
C.学习兴趣
D.学习动机
【答案】：D
17.符合联合国《儿童权利公约》的核心精神是
A.将班级幼儿分出三六九等
B.对家庭困难学生不予关注
C.禁止幼儿发表自己观点
D.教学中以幼儿为主体
【答案】：D
18.关于学习迁移，下列表述不恰当的是（）。
A.所谓的迁移指的是先前的学习对后继学习的影响
B.“举一反三”“闻一知十”指的都是学习迁移现象
C.“为迁移而教”利用的是正迁移效应
D.知识之间的迁移可以在不同抽象概括层次之间发生
【答案】：A
19.教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？（）
A.长期性、间接性
B.复杂性、创造性
C.主体性、示范性
D.连续性、广延性
【答案】：C
20.高校管理人员改进管理的首要任务是（）。
A.实现校长治校
B.增强制度规划
C.去行政化
D.增强战略管理
【答案】：C
21.让学生获得直观知识的实验是（）
A.验证性实验
B.演示性试验
C.操作性实验
D.设计性实验
【答案】：B
22.高校精品课程建设的根本保证是（）
A.建设高水平的师资队伍
B.改革教学内容和