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2025芜湖职业技术学院教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系，更要处理好（）。
A.党委领导与校长负责的关系
B.行政与学术的关系
C.校长治校和教授治学的关系
D.教授治学与同行评议的关系
【答案】：B
2.对于教师的专业发展具有决定性作用的知识是（）。
A.实践性知识
B.条件性知识
C.经验性知识
D.本体性知识
【答案】：A
3.教师按照一定的教学要求向学生提出问题，引导学生积极思考、回答问题，并通过对话的形式引导学生获取、巩固或检查知识的教学方法是（）。
A.讲授法
B.问答法
C.练习法
D.讨论法
【答案】：B
4.教师在职业活动中要处理好各种各样的关系，其中最核心的关系是（）。
A.同事关系
B.师长关系
C.师生关系
D.师教关系
【答案】：C
5.教师以自己的职业活动为思考对象，对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析，不断提升实践的合理性，逐步成为学者型教师的过程是（）。
A.学历进修
B.岗位培训
C.教学反思
D.校本研修
【答案】：C
6.坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把（）落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化、网络教育多位一体的育人格局。
A.教育公平
B.全面发展
C.改革创新
D.社会主义核心价值观
【答案】：D
7.属于大学教师职业角色的是（）。
A.心理辅导者
B.班级管理者
C.学生领导者
D.学生指导者
【答案】：D
8.一般来说，教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式，下列属于个人主导模式的是（）。
A.社会许可模式
B.教学熟练模式
C.派出培训模式
D.校本培训模式
【答案】：B
9.在具备一定的学科知识之后，（）成为影响教师教学效果的关键性因素。
A.师爱
B.教学反思能力
C.教学监控能力
D.教师的威严
【答案】：C
10.对教师职业道德的某一个方面（如道德情感、道德行为、道德修养等）所进行的评价属于教师职业道德评价法的（）。
A.综合评价
B.动态评价
C.静态评价
D.单项评价
【答案】：D
11.关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制，下列说法不正确的是（）。
A.树立“管了没用也要管、“说了不听也要说”的观念，但对于防不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的,故不必采取相应措施
B.构建心理预警机制，制定紧急事件应急处理方案
C.建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快捷、通畅的信息网络
D.健全日常工作机制,保证信息采集渠道通畅,辅导员应保持全天候信息通畅
【答案】：A
12.“关爱自然，爱护环境，珍惜资源”属于《高等学校学生行为准则》内容中的哪一条准则？（）
A.明礼修身，团结友爱
B.遵纪守法，弘扬正气
C.热爱祖国,服务人民
D.强健体魄，热爱生活
【答案】：D
13.实施学分制的必要条件是（）
A.导师制
B.过程管理
C.百分制
D.班组管理
【答案】：A
14.国家对少数民族地区、边远贫困地区的职业教育的发展政策是（）。
A.大力加强
B.扶持帮助
C.积极推进
D.鼓励发展
【答案】：B
15.平时嗓门很大的小强，在回答老师问题时声音却很低，老师批评说：“声音这么小，难道你是老鼠吗？”话音刚落，全班哄堂大笑。该老师的做法
A.合理，有助于激发幼儿主动反思
B.不合理，歧视幼儿的生理缺陷
C.不合理，没有体现对幼儿的尊重
D.合理，有助于促进幼儿自主学习
【答案】：C
16.与赠地学院的出现有关的院校职能是（）
A.科研
B.社会服务
C.知识创新
D.教学
【答案】：B
17.衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是（）。
A.教师的素养
B.教师的能力
C.教师的体质
D.教师的年龄
【答案】：A
18.下列关于非正式群体积极作用的叙述，不正确的是（）。
A.能够满足大学生多方面的心理需要
B.有利于班集体工作的开展
C.及时解决问题
D.增强信息的沟通
【答案】：B
19.以下选项不属于精细加工策略的是（）。
A.记忆术
B.监控
C.做笔记
D.提问
【答案】：B
20.某大学生将自己的学习失利归之为内在、稳定、不可控的因素，这种因素是（）。
A.难度
B.运气
C.努力
D.能力
【答案】：D
21.关于国家层次的培养目标