基本信息
文件名称:2025新余市分宜县辅警考试试卷真题.docx
文件大小:26.1 KB
总页数:17 页
更新时间:2025-06-22
总字数:约7.74千字
文档摘要

收集版

—PAGE1—

收集整理,仅供参考

2025新余市分宜县辅警考试

试卷真题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.下列关于处置吸毒人员警情说法错误的是()

A.为了自身安全,可以不对吸毒人员进行抓捕

B.保持高度警惕,防止吸毒人员自伤自残

C.注意自身安全,携带、佩带口罩、防针刺、防割手套等防护装备

D.如被吸毒人员咬伤,应立即用大量清水冲洗

【答案】:A

2.下列情形:①协助组织他人偷越国(边)境的;②运送他人偷越国(边)境的;③为偷越国(边)境人员提供条件的;④偷越国(边)境的。其中不够刑事处罚,应当处行政拘留并处罚款的是()。

A.①②③④

B.③④

C.①②③

D.①②④

【答案】:C

3.尹某取得机动车驾驶证后总想找机会驾驶机动车。某日见停在小区内的一辆小汽车右后车门没有关严,便进入车内,接通点火线启动汽车后,将车开走。车的主人发现后报警,民警赶到现场时,尹某将车开回。下列对尹某行为的处理说法正确的是()。

A.应根据《治安管理处罚法》,以偷开他人机动车的规定处罚

B.应根据《治安管理处罚法》,以盗窃公私财物的规定处罚

C.尹某的行为属盗窃未遂,应追究其刑事责任

D.尹某的行为属盗窃中止,应追究其刑事责任

【答案】:A

4.孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某处理正确的是()。

A.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

B.2年期满后减为无期徒刑

C.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

D.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,立即执行死刑

【答案】:B

5.两名交警队协管员巡逻时对韩某驾驶的小汽车进行检查。在查车的过程中,司机韩某拒不开车门,并从车内拿出一把砍刀当面威胁协管员,逃避检查。对韩某的行为应()处理。

A.从重处罚

B.以阻碍执行职务定性

C.以非法携带管制器具和阻碍执行职务定性

D.以非法携带管制器具定性

【答案】:D

6.交警王某在查处一起涉嫌酒驾案件时,遭到了司机的父亲阻挠。交警等对方情绪缓和后,问道:“今天您坐在车上,您儿子开车您放心,明天您不坐在他车上了,他喝完酒再开车,您放心吗?”司机的父亲顿时语塞,沉思片刻,主动让儿子接受了处罚。对于交警王某的执法方式,下列描述最恰当的是:

A.体现了人民警察礼貌待人、文明执勤的基本义务要求

B.契合严格执法、热情服务的执法理念和职业道德

C.情绪式和比较式的执法方式易削弱严格执法的效果

D.平和、文明、理性的执法方式有助于提高执法效果

【答案】:D

7.对外国人作出行政拘留决定之后,决定机关应当在()小时内将案件情况报告省级公安机关。

A.12

B.48

C.24

D.36

【答案】:B

8.下列行政案件中,不构成故意伤害的违反治安管理行为的是()。

A.丁与邻居刘某不和,丁知道刘某每天一早骑自行车去买菜要下一陡坡,丙趁夜晚把丙停放在门口的自行车的刹车弄坏。次日早上,刘某骑车下坡时摔成轻微伤

B.乙与邻居老头陈某因土地纠纷发生拉扯推搡,乙明知陈某体弱,突然发力把陈某推到在地,致陈某轻微伤

C.丙因与邻居华某不和,华某的孩子经常到丙门口玩耍,丙驱使自家小狗咬伤华某小孩

D.甲与邻居黄某因纠纷产生口角,黄某突然抄起木棍击打甲的脚踝,甲顺手抓住木棍,由于疼痛难忍,用力一甩,黄某站立不稳,摔倒在地,致轻微伤

【答案】:D

9.下列属于辅警的是()

A.治安志愿者

B.从事保洁的后勤服务人员

C.治安联防队员

D.文职辅警

【答案】:D

10.对违法行为事实清楚,证据确实充分,依法应当予以行政处罚,因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的,公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起()内,违法嫌疑人未提出申辩的,可以依法作出行政处罚决定

A.60日

B.30日

C.7日

D.15日

【答案】:C

11.根据工作需要,下列不属于勤务辅警可以配备的装备是()。

A.防弹背心

B.防暴钢叉

C.催泪喷射器

D.92式手枪

【答案】:D

12.赔偿请求人要求赔偿,应当先向()提出。

A.违法办案部门

B.赔偿义务机关

C.赔偿义务机关的上级机关

D.人民法院赔偿委员会

【答案】:B

13.辅警应当严守工作纪律,规范履职,下列选项中不符合行为规范的是。()

A.不在工作时间(包括上岗前和非工作日加值班)和工作场所饮酒