第七讲职场适应创业梦想第1页，共31页，星期日，2025年，2月5日第七讲
适应社会走向成功第2页，共31页，星期日，2025年，2月5日本讲目标认知目标：了解职场人与校园人的差别了解职业社会对职场人的基本要求树立由校园人向职场人转变的意识技能目标：???????了解由校园人向职场人转变的方法掌握有效进行职业生涯早期规划和管理的方法与途径第3页，共31页，星期日，2025年，2月5日本讲大纲一、从校园人到职场人的转换角色转换与职业适应职场人与校园人的比较实现校园人到职场人转变的方法和途径二、职业生涯早期的规划和管理认识个人能力与职业目标之间的差距认识生涯早期存在的问题学会如何树立早期生涯良好形象如何适应早期生涯环境如何为早期生涯晋升作准备防止角色转换中容易出现的失调为自主创业创造条件第4页，共31页，星期日，2025年，2月5日一、从校园人到职场人的转换导入：百家讲堂之西游记——悟空的行者之路大家都看过西游记吗？孙悟空为什么被压在山下？孙悟空为什么被戴上了紧箍咒呢？第5页，共31页，星期日，2025年，2月5日角色转换和职业适应我们现在的角色是什么？(请讨论）两个问题要交待清楚：权利和义务的统一，相对的角色转换两个环节：取得角色进入角色第6页，共31页，星期日，2025年，2月5日角色转换和职业适应小活动：请找个比较舒服的姿势座好，闭上眼睛，回想一下，你刚入大学的时候，在学习上、人际交往上，是否曾经有过困惑或问题？如果有，你是如何克服的？适应的概念？外部适应和内部适应职业适应职业适应的障碍有哪些？第7页，共31页，星期日，2025年，2月5日*第8页，共31页，星期日，2025年，2月5日*企业的用人标准
成功愿望影响愿望挫折承受人际交往企业家
管理者
技术人员第9页，共31页，星期日，2025年，2月5日*未来10年我国需要的人才类型会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务法律类：尤其是房地产律师电脑类：尤其是程序设计、网管专家环保类：工业卫生学者、生物学者保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员推销类：证券及金融、通信设备的业务代表人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理旅游业：知晓旅游与管理的人才第10页，共31页，星期日，2025年，2月5日*未来10年我国需要的人才类型咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才个人服务类：熟知护理学的家庭服务员公共关系类：高素质的公关人才社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家第11页，共31页，星期日，2025年，2月5日*“百家著名企业用人标准研究”用人要素团队精神专业能力和背景创新能力适应公司文化的能力发展潜力外语（英语）能力社会实践能力与经验学习能力沟通能力品德第12页，共31页，星期日，2025年，2月5日*树立正确的求职观念1、从最底层做起2、对看起来毫无希望的事情仍然不断努力3、经历也是一种财富4、没有稳定的职业，只有稳定的实力第13页，共31页，星期日，2025年，2月5日职场人与校园人的比较校园环境和职场环境的差异序号校园环境职场环境1弹性的时间安排（时间）更固定的时间安排2你能够逃课（纪律）你不能缺勤3有规律个别的反馈无规律和不经常的反馈4长假和宽松的节假休息没有寒暑假，节假休息很少5对问题有正确答案很少有问题的正确答案6教学大纲提供清晰的任务任务模糊、不清晰7分数上的个人竞争按工作团队业绩进行评估8工作循环周期较短持续数月或更长时间的工作循环9奖励以客观标准和有点为基础奖励更多是以主观标准和个人判断为主第14页，共31页，星期日，2025年，2月5日老师和老板的差异序号你的老师你的老板1鼓励讨论有时对讨论不感兴趣2明确任务完成得时间经常分派临时任务，完成时间紧急3期待公平有时很独断，并不总是公平4知识导向结果导向职场人与校园人的比较第15页，共31页，星期日，2025年，2月5日同学和同事的差异序号你的同学你的同事1相对独立的学习与你一起组成工作的团队2朝夕相处主要是工作时在一起3关系很亲密，但有时会冲突很激烈彼此很客气，很少有很直接的冲突4很少有直接的利益关系经常有直接的利益关系5对你有意见往往直接提出对你有意见往往会委婉的提出职场人与校园人的比较第16页，共31页，星期日，2025年，2月5日由校园人到职场人转变的方法和途径重视第一印