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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

延迟退休对员工心理预期与工作满意度的变化

说明

延迟退休的实施将导致劳动者在工作岗位上的停留时间更长，从而减少了劳动力的流动性和社保体系的负担。社会保障体系中对年长劳动力的支持也将随之增加，尤其是在养老金和医疗保障方面。随着延迟退休人员的增加，社保体系的资金压力可能进一步加大，政府和企业需要采取更加有效的措施来平衡社会保障体系的供给和需求，确保老龄化社会中的社保体系能够持续运作。

随着延迟退休政策的推行，企业可能需要对现有的劳动者激励机制进行调整，以适应这一政策带来的变化。企业可能会通过提供更具吸引力的薪酬待遇、职业发展机会和健康保障等措施，吸