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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

企业数字责任感知与员工创造力之间的关系

引言

员工对企业数字责任的感知会影响他们对企业的信任度，信任是创新行为得以顺利进行的重要心理基础。高水平的数字责任感知使员工感受到企业在技术应用与数据使用上的透明性与公平性，进而增强其信任感。信任感的增强能够激发员工的创新动机，促使他们在日常工作中勇于提出新的创意和解决方案。

员工的创新行为往往与其对企业文化的认同密切相关，尤其是数字责任的感知。在数字化时代，企业的数字责任感知能够为员工提供一种稳定、安全的工作环境，减轻他们对技术风险、数据隐私等问题的忧虑，进而激发其创新动力。当员工感知到企业重视数字责任