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企业经营合同6篇
在合同中明确终止条件，可以避免不必要的纠纷，维护双方的利益，合同中应明确约定不可抗力条款，以便在自然灾害或其他突发事件发生时，明确双方的责任和义务，以下是本店铺精心为您推荐的企业经营合同6篇，供大家参考。
企业经营合同篇1
___XX有限公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于20XX年XX月XX日签订本合同。
第一条乙方工作部门
____职位（工种）：____
第二条试用期：
乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件：
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间：
乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬：
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金RMB向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇：
甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护：
甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律：
乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩：
甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限：
本合同自签订之日起生效，有限期为20XX年，于20XX年XX月XX日到期。
第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
附件（略）
甲方：____
公司总经理（或其代表）签章：____
_____年____月____日
乙方：____
职工个人签章____
_____年____月____日
企业经营合同篇2
发包方：____
法定代表人：____
承包方：____
法定代表人：____
双方根据，经协商签订本合同。
一、承包形式为定额补贴，超亏不补，减亏全留。
1.承包期间，财政共给承包方亏损补贴____元，其中____年____元；____年____元；____年____元；____年____元；____年____元。
2.承包方亏损超出上述定额，由承包方自行解决。解决办法为：____。
3.承包方亏损数额低于上述定额，低于定额的部分全部留给承包方。
二、承包期限自____年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共20XX年。
三、减亏留成的使用：（见下表）
项目
生产发展基金%
风险基金%
集体福利基金%
奖励基金%
企业留利
四、国家指令性产品供应计划和生产计划：____。
五、主要经济技术指标
1.___末固定资产原值___万元，承包期间固定资产增值总额为___万元，其中20XX年___万元；20XX年___万元；20XX年___万___元；20XX年___万元；20XX年___万元。
2.国家资产的维护和闲置资产的处理办法，设备完好率达到_____%；固定资产净值率_____%。
3.新产品开发项，主要新产品是____。
4.承包期间技术改造投资总额___元。
5.产品质量要