外派劳务派遣合同
甲方（用工单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳务派遣单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。
二、劳务派遣内容
1.人员派遣：乙方按照甲方的用人需求，推荐符合条件的劳务人员供甲方择优使用。乙方输出给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
2.工作岗位及职责：甲方根据自身生产经营需要，安排劳务人员在________岗位工作，具体工作职责和工作要求由甲方制定并告知劳务人员。劳务人员应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、劳务费用结算
1.劳务费用构成：劳务费用包括劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
基本劳务费：根据劳务人员的岗位、技能、工作经验等因素确定，具体标准为每人每月______元。
考核劳务费：根据劳务人员的工作表现、业绩考核结果等发放，具体金额由甲方根据考核制度确定。
社会保险费：乙方按照国家和地方政府规定的标准，为劳务人员缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
输出劳务服务费：甲方按照每人每月______元的标准向乙方支付输出劳务服务费。
2.结算时间和方式：乙方每月__日前向甲方提交上月劳务费用结算清单，甲方应在收到结算清单后的__个工作日内进行审核确认，并于每月__日前将劳务费用足额划付到乙方指定的银行账户。乙方收到款项后，应及时为劳务人员发放工资和缴纳社会保险费。
3.发票开具：乙方收到甲方支付的劳务费用后，应按照国家有关规定及时向甲方开具正式的劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.责任
负责为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务费用。
对劳务人员进行工作岗位所需的技能培训和安全教育。
配合乙方处理劳务人员的工伤、患病、非因工负伤等事宜，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。
2.权利
有权对劳务人员的工作表现进行考核评价，对不符合要求的劳务人员，有权要求乙方予以更换。
有权查询乙方发放劳务人员工资和缴纳社会保险费等情况，对乙方违反本合同约定的行为，有权提出书面意见并要求乙方改正。
3.义务
尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。
不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。
未经乙方书面同意，不得与劳务人员建立除劳务使用关系以外的其他任何关系。
五、乙方的责任、权利和义务
1.责任
根据甲方的用人需求，及时、准确地为甲方推荐符合条件的劳务人员，并确保劳务人员的身份信息、学历证书、职业资格证书等真实有效。
与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，按时足额发放劳务人员工资，缴纳社会保险费，办理相关劳动手续。
负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于工作纪律、职业道德、安全教育等方面的培训和监督。
配合甲方处理劳务人员的工伤、患病、非因工负伤等事宜，按照国家和地方有关规定承担相应的责任。
2.权利
有权按照本合同约定向甲方收取劳务费用。
有权对甲方使用劳务人员的情况进行监督检查，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权提出书面意见并要求甲方改正。
3.义务
尊重甲方的生产经营管理秩序，不得干涉甲方对劳务人员的正常工作安排和管理。
不得向甲方提供虚假的劳务人员信息或隐瞒劳务人员的不良记录。
负责处理劳务人员与甲方之间因劳务关系产生的纠纷，维护甲方的正常生产经营秩序。
六、劳动争议处理
1.劳务人员与甲方或乙方之间发生劳动争议的，应首先由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2.在劳动争议处理期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
未按照本合同约定及时足额支付劳务费用的