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文档摘要

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企业劳务派遣的人力资源战略规划与执行考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对企业劳务派遣的人力资源战略规划与执行考核的掌握程度，考察其对相关理论知识、实际操作和案例分析的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳务派遣用工方式最早起源于哪个国家？

A.美国

B.日本

C.德国

D.英国（）

2.劳务派遣关系中，以下哪个不属于派遣单位的责任？

A.按时支付工资

B.提供社会保险和福利

C.管理派遣员工的工作表现

D