基本信息

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文档摘要

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研发人员转正考核制度

1、目的

在试用期内，通过评估员工的表现，帮助他们快速熟悉公司环境，明确职责，并融入企业文化。这一过程为新员工的留任和转正提供了重要参考。

2、范围

本制度只适用于公司产品研发部试用期（见习期）员工。

3、考核时间

试用期通常为三个月，员工在试用期满后将接受转正考核。特殊情况下可适当延长，但总时长不得超过六个月。

4、考核内容与权重

4.1、转正考核的考核内容包括工作业绩、工作态度和工作能力三个方面。

4.2工作绩效评估：员工在试用期内的工作表现将基于绩效考核得分进行衡量。试用期间的评估标准与正式员工的考核表一致。

4.3、工作态度：主要涵盖责任感、积极性和协作性。