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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

水利工程农民工薪资管理中的不公平现象及其成因

说明

水利工程项目中普遍存在薪资管理体系不完善的问题，许多项目管理单位未能建立完整的薪资管理体系，导致薪资支付和管理过程中的不透明、不规范现象严重。这不仅影响了农民工的基本权益，也制约了工程管理的有效性。当前，许多管理单位依赖于传统的人工管理，缺乏信息化和智能化手段来提升薪资管理的效率与透明度。

目前水利工程领域农民工的薪资管理存在一定的单一性，工资通常依据工种和工作强度进行划分，缺乏多维度的薪酬体系。多数情况下，农民工的薪资未能充分反映其实际劳动成果，也未考虑到项目施工过程中涉及的特殊性劳动条件。