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中国劳动合同5篇
在合同中，双方可以约定定期评估合作效果的机制，合同中可以约定信息披露的责任，以增强透明度，本店铺今天就为您带来了中国劳动合同5篇，相信一定会对你有所帮助。
中国劳动合同篇1
姓名：
部门：
日期：
甲方（用人单位）
名称：
住址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
电子邮箱1、
电子邮箱2、
乙方（员工）姓名：居民身份证/护照号码：住址：邮编：联系电话：电子邮箱1、电子邮箱2、
根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》及相关法律、法规（以下简称中国法律）和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限合同。
第二条本合同有效期从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（期限）。
第三条本合同试用期为月，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
第四条本合同期限届满，甲、乙任何一方如希望续签合同的，双方可于期限届满前协商续签事宜，除非中国法律另有规定，否则本合同自届满之日起自然终止。
第五条合同期内，如甲方出资为乙方提供培训、出国考察、住房、通讯工具、交通工具或如乙方从事涉及甲方有关技术、经济和管理秘密的工作，则甲方有权要求乙方
另行签署相关协议。如甲乙双方已签署的培训协议中规定的服务期超过本劳动合同期限，除非甲方同意豁免，则超过部分视作本合同期限的自然延伸。
二、工作内容
第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点为。甲方有权根据公司业务需要，安排乙方出差。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方应当向甲方指定的管理人员负责并报告工作。
第八条甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力依法调整乙方的工作，乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第五部分有关劳动报酬的规定，乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提;若乙方的工作岗位被调整的，甲方按其调整后的工作岗位重新确定劳动报酬。
三、工作时间
第九条基于乙方的工作性质，甲方安排乙方执行下述第种工时工作制：
a.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间按照甲方相关规定执行。乙方因工作需要需加班加点的，应当事先取得直属上级的书面批准。甲方将依据中国法律及甲方规章制度为乙方安排同等时间补休或向其支付加班工资。
b.不定时工作制：乙方在保证及时、适当完成工作任务的情况下，可灵活安排工作及休息时间。甲方将依法履行必要的行政审批程序。乙方在法定节假日工作的，应当事先取得直属上级的书面批准，甲方将依据中国法律向其支付加班工资。
第十条乙方享有中国法律规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。乙方应根据甲方的业务需要、按照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假受到不利影响或尽量减少该种不利影响。
四、甲、乙双方的责任
第十一条甲方责任
（一）尊重乙方的合法权利，保护中国法律赋予乙方的合法利益。
（二）执行中国法律的规定，并接受劳动管理部门的监督检查。
第十二条乙方责任
（一）恪尽职守，尽其最大能力努力完成甲方安排的工作。
（二）服从甲方的工作调动和分配，遵守中国法律和甲方的一切合法的规章制度，不得以任何方式损害甲方利益。
（三）在本合同期限内，未经甲方书面许可不得兼任其它任何职务;非经甲方书面许可，不可占用工作时间从事与甲方工作无关的事情。
（四）如甲方要求，乙方应随时向甲方交还在本合同期限内所获取的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、数据、软件、图纸和证书等。
（五）在合同有效期内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何利益冲突的本职工作以外的活动（事先得到甲方许可的除外）。本合同中的利益冲突活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务相同或相似性质的业务活动，包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用或向第三方提供服务等。
（六）乙方应对其工资、津贴等收入严格保密，不得泄露。
五、劳动报酬
第十三条甲方确定乙方的薪金以RMB支付，甲乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方试用期内正常工作时间基本工资为___元/月;试用期过后，正常工作时间基本工资为___元/月。上述金额均已包含按规定应由个人缴纳的社会保险金与个人所得税及乙方竞业禁止责任的补偿。乙方的社会保险金及个人所