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文件名称:2025河北中车唐山机车车辆有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解.docx
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总页数:149 页
更新时间:2025-06-22
总字数:约7.48万字
文档摘要

2025河北中车唐山机车车辆有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共35题)

1、科技创新行政引导机制效率失灵的主要原因在于,政府在推进科技管理机制改革、发挥企业主体作用、加大金融支持力度等方面还有待进一步提升。要通过整合国家科技管理主体,理顺科技预算和投入机制,进一步突显科技创新的国家目标,引导科技力量集中发力。要通过支持行业领军企业参与政策、规划、标准的制定,支持企业家参与项目立项、评审和结题,支持采购企业创新产品和服务,协调国家目标和企业目标。要通过政府主导,吸引金融机构参与,持续推动科技金融深度融合,鼓励金融产品创新,有效提升在科技信贷、科技担保、科技保险和知识产权质押等方面的科技金融服务能力。

这段话表明:

??A:要以科技服务为中介,加快成果转化体系建设

??B:要以政府引导为手段,加快行政保障体系建设

??C:要以人才培养为根本,加快基础研究体系建设

??D:要以企业研发为核心,加快产品应用体系建设

正确答案选项:B

解析:?

分析文段。第一句话分析科技创新行政引导机制效率失灵的主要原因在于政府,后文“要通过整合国家科技管理主体……要通过支持行业领军企业参与政策、规划、标准的制定……要通过政府主导,吸引金融机构参与,持续推动科技金融深度融合……”从三个方面叙述了政府在推进科技管理机制改革、发挥企业主体作用、加大金融支持力度等方面进一步提升的具体办法。整个文段主要强调政府要加强引导。

对比选项。B项是对文段内容的全面概括。

故本题选B。

【解析拓展】

A项、C项和D项:均无中生有。

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2、贝尔与助手沃特森,经过无数次的试验,终于把电话______变成了______。

依次填入划横线部分最恰当的一项是(?)。

??A:幻影实物

??B:奇想实际

??C:梦境实景

??D:设想现实

正确答案选项:D

解析:语句表达的意思是贝尔和助手将电话从“理论假设”变成了“事实存在”,理论假设是“预想、设想”,D项符合文意。

故本题选D。

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3、工匠精神,是生产、设计者在技艺和流程上________,追求完美和极致,以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。

填入划横线部分最恰当的一项是:

??A:完美无缺

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??B:追求卓越

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??C:精益求精

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??D:努力进取

正确答案选项:C

解析:根据“追求完美和极致”可知,填入词语应体现“高要求”的意思,且与“技艺和流程”搭配。

辨析选项。A项“完美无缺”指完善美好,没有缺点;D项“努力进取”表达的是一种积极向上的态度,均不符合语境,排除A项和D项。B项“追求卓越”语义与后文“追求完美和极致”重复,不符合语境,排除B项。C项“精益求精”指(学术、技术、作品、产品等)好了还求更好,符合文意。

故本题选C。

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4、信息时代的到来,从多个角度______了人类自启蒙以来所精心构建的种种秩序,也______了建立于种种传统秩序之上的文化伦理,从而以新的伦理体系______着人类未来文化的发展。

??A:动摇消解规约

??B:动荡瓦解规范

??C:松动消除规定

??D:摇摆消散规制

正确答案选项:B

解析:本题可从第二空入手。横线处需与“文化伦理”搭配,A项“消解”指消逝、消除,多与表示情绪的词语构成搭配,如“消解孤独”,而与“文化伦理”搭配不当,排除。B项“瓦解”指事物的分裂、分离,比喻崩溃解体,使崩溃解体,可与“文化伦理”搭配,保留。C项“消除”多与“疾病”、“隐患”、“隔阂”搭配,与“文化伦理”搭配不当,排除。D项,“消散”多与“情绪”“浓雾”等搭配,与“文化伦理”搭配不当,排除。

第一、三空代入验证,均符合文意。

故本题选B。

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5、现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。

这段话说明了这样一个观点,即()。

??A:对医院管理者的衡量标准不应简单化

??B:提高医疗质量、培养专业人才是长远大计

??C:强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状

??D:医院院长不应想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题

正确答案选项:A

解析:文段开篇提出问题,很多地方把“收入就是硬道理”作为医院管理者的衡量标准,进而分析问题,指出这种简单化的衡量标准导致院长只想创收,而忽视了其他长远大计,故文段重在说明对医院管理者的衡量标准不应简单化,对应A项。

B项,“提高医疗质量、培养专业人才是长远大计”仅为问题分析部分,文段核心话题为“医院管理者衡量标准”,非重点,排除;

C项,“收入就是硬道理