2023年新员工转正试用期申请书新版（7篇）
经过试用期的锻炼，已经达到了转正要，在此提出转正申请，恳领导给一个为
公司效力的机会。下面小编给大家整理了2023年新员工转正试用期申请书新版，希
望大家喜欢！
2023年新员工转正试用期申请书新版精选篇1
尊敬的领导：
您好！
时光飞逝，我于20__年2月15日成为公司的试用员工，加入公司已有一月，任行政
助理一职，但“不在其位，不谋其政”，很多事情跟想象的不一样。在这一个月
中，我在公司领导的指导下和同事们的帮助下，顺利完成了各项工作，在思想觉悟
方面有了进一步的提高，现将我的工作总结如下：
1、熟练操作公司微信公众号发文与抖音发布
刚进公司，我就参加了年度表彰总结暨动员大会，负责会前主持词的撰写与大会拍
摄与后期宣传，策划了三八妇女节知识交流活动，本月公众号发文5篇，抖音视频
发布2个。
2、完善公司行政管理制度
目前，已制定完善了私车公用管理制度、会议制度、文化管理制度、行政接待制
度，且尚在完善。行政卫生保洁制度、食堂管理制度尚在制定与完善。
3、熟悉公司基本经营理念、使命、宗旨及价值观。
4、基本熟悉一些车间印花、染色、水洗等设备、工艺流程及产品，尚在全面熟悉
中。
5、了解一些5S现场管理工作
目前车间5S现场管理具体落实了设备点检、设备管理标识、设备状态管理标识、设
备维护保养责任人、设备安全操作规程、危化品提示等工作。同时，跟随综合部熟
悉了下车间的安全隐患检查，如消防器材、变电箱、出风口等。
6、领导交办的其他工作。
当然，工作中难免出现一些小差错需领导指正，这些经历也让我不断成熟，在处理
各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的事情发生。在此，我要特地感谢总经
理、部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提
醒和指正。同时，对自己在今后的工作中也有更高的要。
一、努力学习，全面提高自身素质
在工作过程中，深深感受到了加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。一是多阅读
积累，提升自己的知识文化素养，理论与实践相结合，提高自己的文字组织与凝练
能力。二是努力学习多角度拍摄方式，提高自己的审美与拍摄技术。
二、工作前应制定完整的工作计划
凡事，预则立，不预则废。根据公司每年制定的工作计划，细化到每月、每周、甚
至每天，并及时进行记录，提高工作效率。
三、努力工作，圆满完成所有任务。
在以后的工作中，要增强服务意识，加强沟通协调能力，努力提高自己的工作执行
力。领导安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要积极了解领导的意图和需要达到的
标准和要，努力在规定的期限内保质保量完成工作。
在这一月的工作与学习中，我也有些看法与建议，愿与领导分享。
1、有些领导、员工的时间观念尚未建立，影响开会效率。如每次开会时，总有人
姗姗来迟，不管是大会还是小会，我们都应该提前安排好工作，在规定的时间提前
5分钟进入会场签到、入座，若迟到应采取扣分制度，如迟到1分，扣10块钱，迟到
2分，扣20元，以此类推，提前请假除外。直到所有人树立时间观念意识。
2、员工的活动积极性不高，如这次三八妇女节活动，有些员工以工作忙、走不开
等为理由不参与活动，有些员工领完礼品直接离开了，最后参加活动的人寥寥无
几。针对这一现象，建议采取激励机制，设立“文化标兵”或“文化之星”等奖
项，将所有参加活动的员工都记录在册，与年终评优挂钩，缺席3次及以上不予评
优。
3、关于5S现场管理，建议设置流动红旗，每个车间建立荣誉文化墙，悬挂流动红
旗。每周进行巡检，每月进行车间评比活动，同时记录在册，与年终评优挂钩。设
置专门的早会基地，进行交接班与公司宣传，如喊企业口号。
4、办公室也应进行5S现场管理，将办公室物品统一摆放位置，桌面打印机、电
脑、鼠标、茶杯等应固定位置摆放，私人物品一律放进抽屉，抽屉内物品也要摆放
整齐。外套悬挂于柜侧，文件应在文件盒内，水壶、茶杯应在茶几上等。同时建议
每个办公室配备一块工作计划表展板，将每周的工作公示于上面，已完成的打勾。
并张贴上每周的卫生值日表。
5、此外，我也发现一些安全管理方面不合理的处罚方式，如区域管理责任人处50
元负激励，分管领导处10元负激励。此处罚方式对管理责任人过重，对于分管领导
不痛不痒，无法加强领导的责任意识。建议这样处罚：员工扣1分，处20元负激
励，主管扣2分，处40负激励，分管领导扣3分，处60负激励，月底汇总考核，以此
加强主管、领导责任意识。
5、关于年度总结表彰大会的流程总结与建议，已形成文档供领导查阅。
6、关于公司文化建设，我已拟定初步方案，供领导查阅。
在今后的过程中，我将