2021年四川广安武胜县乡镇事业单位定向强化练习卷(带答案)
一、选择题（每题1分，共5分）
1.下列哪项不是乡镇事业单位的职能？
A.公共服务
B.行政管理
C.社会管理
D.经济发展
2.乡镇事业单位的编制原则是什么？
A.因地制宜
B.因事设岗
C.因需定员
D.因人设岗
3.乡镇事业单位的考核内容包括哪些？
A.工作业绩
B.工作态度
C.工作能力
4.乡镇事业单位的招聘方式是什么？
A.公开招聘
B.考试招聘
C.推荐招聘
5.乡镇事业单位的薪酬制度是什么？
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴补贴
二、判断题（每题1分，共5分）
1.乡镇事业单位的编制原则是因人设岗。（）
2.乡镇事业单位的考核内容包括工作业绩、工作态度和工作能力。（）
3.乡镇事业单位的招聘方式是公开招聘。（）
4.乡镇事业单位的薪酬制度是基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）
5.乡镇事业单位的职能包括公共服务、行政管理、社会管理和经济发展。（）
三、填空题（每题1分，共5分）
1.乡镇事业单位的编制原则是_______。
2.乡镇事业单位的考核内容包括_______、_______和_______。
3.乡镇事业单位的招聘方式是_______。
4.乡镇事业单位的薪酬制度是_______、_______和_______。
5.乡镇事业单位的职能包括_______、_______、_______和_______。
四、简答题（每题2分，共10分）
1.简述乡镇事业单位的编制原则。
2.简述乡镇事业单位的考核内容。
3.简述乡镇事业单位的招聘方式。
4.简述乡镇事业单位的薪酬制度。
5.简述乡镇事业单位的职能。
五、应用题（每题2分，共10分）
1.根据乡镇事业单位的编制原则，设计一个编制方案。
2.根据乡镇事业单位的考核内容，设计一个考核方案。
3.根据乡镇事业单位的招聘方式，设计一个招聘方案。
4.根据乡镇事业单位的薪酬制度，设计一个薪酬方案。
5.根据乡镇事业单位的职能，设计一个工作计划。
六、分析题（每题5分，共10分）
1.分析乡镇事业单位在公共服务方面的作用。
2.分析乡镇事业单位在行政管理方面的作用。
七、实践操作题（每题5分，共10分）
1.设计一个乡镇事业单位的编制方案，并进行说明。
2.设计一个乡镇事业单位的考核方案，并进行说明。
八、专业设计题（每题2分，共10分）
1.设计一个乡镇事业单位的招聘流程。
2.设计一个乡镇事业单位的绩效考核指标体系。
3.设计一个乡镇事业单位的薪酬结构。
4.设计一个乡镇事业单位的培训计划。
5.设计一个乡镇事业单位的内部管理制度。
九、概念解释题（每题2分，共10分）
1.解释乡镇事业单位的编制原则。
2.解释乡镇事业单位的考核内容。
3.解释乡镇事业单位的招聘方式。
4.解释乡镇事业单位的薪酬制度。
5.解释乡镇事业单位的职能。
十、思考题（每题2分，共10分）
1.如何提高乡镇事业单位的工作效率？
2.如何提高乡镇事业单位的服务质量？
3.如何提高乡镇事业单位的员工满意度？
4.如何提高乡镇事业单位的社会影响力？
5.如何提高乡镇事业单位的创新能力？
十一、社会扩展题（每题3分，共15分）
1.分析乡镇事业单位在乡村振兴中的作用。
2.分析乡镇事业单位在脱贫攻坚中的作用。
3.分析乡镇事业单位在生态文明建设中的作用。
4.分析乡镇事业单位在基层治理中的作用。
5.分析乡镇事业单位在社会服务中的作用。