北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考A、30B、60C、90
试卷7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调
A卷年月日解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工
姓名：身份证成绩作地区人民法院起诉
总承包单位A、15B、20C、30
劳务分包单位8.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先
应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然
一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一
1.不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、1.5B、2C、2.5A、40B、50C、60
2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知9.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
用工单位？A、一次B、二次C、三次
A、10B、20C、3010.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面
3.如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一
合同。
日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A、临时B、无固定期限C、一年
A、一B、二C、三
4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场
A、可以B、严禁C、经批准后可以
二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分
5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投
（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书
诉、诉讼、（）的合法途径维
面劳动合同。
护自身权益。
（）2.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付
A、信访B、罢工C、游行
部分不得低于本市最低工资标准。
6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解
（）3.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证
决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会
件，不