本月公积金补缴部分
公积金是指由职工、用人单位按一定比例缴纳的一种储蓄制度，是为了保障职工在退休、失业、生育等特殊情况下能够获得相应的经济补偿和保障。在我国，公积金是由用人单位和员工共同缴纳的，缴纳比例由当地政府规定，一般为个人缴纳公积金工资的一定比例。
有时候，由于个人离职、入职延迟等原因，会导致公积金缴纳的时间不连续，需要进行补缴。本月公积金补缴部分即是根据之前未缴纳的公积金进行补缴的金额。
根据我所了解的信息，根据不同的地区和具体的缴纳政策，本月公积金补缴部分的具体计算方式可能会有所差异。一般来说，公积金的缴纳基数是按照个人实际工资来确定的，所以公积金的补缴部分也应该是根据个人实际工资来计算的。
假设当前月份为5月份，某员工在之前的3个月（2月、3月、4月）没有进行公积金缴纳，在5月份需要补缴这3个月的公积金。如果该员工的实际工资为5000元，公积金缴纳比例为12%，则本月公积金补缴部分的计算如下：
1.计算每个月应该缴纳的公积金金额：
5000元*12%=600元
2.计算3个月的补缴总额：
600元*3=1800元
根据以上计算，该员工本月需要补缴的公积金金额为1800元。
需要注意的是，具体的计算方式可能会因地区和政策的不同而有所调整，所以以上计算仅仅是一种示例。为了准确计算本月公积金补缴部分，建议咨询您所在单位的人力资源部门或当地的公积金管理机构，以获取更准确的信息和计算方式。
除了在单位工资表中明确列出本月公积金补缴部分的金额外，一些用人单位可能还会提供相关的证明文件，以便员工在需要时进行参考和备案。这些证明文件通常包括公积金补缴的时间段、补缴的金额等信息。
综上所述，准确计算本月公积金补缴部分是确保员工权益的重要一环。用人单位应当及时了解相关法规和政策，并按照规定的程序和标准进行公积金的补缴，以保障员工的权益和福利。