第1页，共18页，星期日，2025年，2月5日服务过程的制造者，小到个人，大则到群体，而群体亦是有许多单位人构成。而人的行为常受自己的情绪影响。同样，整个服务过程也受到服务制造者的当时情绪影响，而顾客享受到的服务也会随其情绪的波动，时好时坏。原因一.服务过程与结果的可塑性第2页，共18页，星期日，2025年，2月5日原因二.企业经营者对服务业的认识水平不高由于其发展状况较实物产业落后，而许多经营者对服务业的特性特点不甚了解，同时缺乏对服务产业的学识，一定程度上阻碍了经营者对其产业的优化升级。第3页，共18页，星期日，2025年，2月5日原因三.服务企业的导向决定满意度偏低满意度偏低的原因与企业规模有关与人员素质有关第4页，共18页，星期日，2025年，2月5日表一.单位数与个体经营户数单位数(万个)一、法人单位516.9企业法人325.0机关、事业法人90.0社会团体法人10.5其他法人91.4二、产业活动单位682.4第二产业167.5第三产业514.9三、个体经营户3921.6第二产业588.7第三产业3332.9第一次全国经济普查数据第5页，共18页，星期日，2025年，2月5日表二.按登记注册类型分组的企业法人单位单位数(万个)比重(％)合????计325.0100.0国有企业17.95.5集体企业34.310.5股份合作企业10.73.3国有联营企业0.30.1集体联营企业0.60.2国有与集体联营企业0.30.1其他联营企业0.50.1国有独资公司1.00.3其他有限责任公司34.510.6股份有限公司6.11.9私营企业198.261.0其他内资企业5.41.7港澳台商投资企业7.42.3外商投资企业7.82.4第一次全国经济普查数据第6页，共18页，星期日，2025年，2月5日在第三产业中，私营企业，小型企业比例大。小规模企业条件有限无法满足部分顾客要求的个性化服务没有足够资金用于员工的服务培训顾客感觉在享受服务的过程中缺少专业化满意度的偏低与企业的规模有关第7页，共18页，星期日，2025年，2月5日四.与从业人员的素质有关第三产业的从业人员中，具有研究生及以上、大学本科、专科、高中、初中及以下学历的人员分别占0.7％、8.0％、15.7％、33.6％和42.0％。在具有技术职称的人员中，具有高级、中级、初级技术职称的人员分别占9.5％、36.9％和53.6％。在具有技术等级资格证书的人员中，具有高级技师、技师、高级工、中级工资格证书的人员分别占2.6％、8.2％、32.8％和56.4％。第一次全国经济普查数据第8页，共18页，星期日，2025年，2月5日劳动力数量、人员素质与服务产品的产出成正相关关系。目前我国在第三产业的劳动力数量供给方面不存在问题，关键是劳动力的质量，加强第三产业劳动力素质的培训非常重要。(1)长远来看，教育部门要在高等教育中增加第三产业相应的学科专业，培养高素质的第三产业发展人才。(2)短期来看，要加强第三产业职业教育，增强服务技能，培养适用型高级管理人才、经营人才和高技能的第三产业劳动者。(3)近期来看，要积极聘请一些有造诣的第三产业研究专家讲授服务经济和服务管理的基本理论和知识，以尽快适应加快发展第三产业的需要。
第三产业的供需矛盾及政策取向
2004-10-2711:01??李冠霖第9页，共18页，星期日，2025年，2月5日员工素质及形象与企业以至企业的品牌的形象密切相关。员工的言行举止都会影响到品牌形象，员工服务水平的高低对企业形象和顾客满意度的影响作用不可小视。目前我国第三产业的从业人员普遍受教育程度低，在工作中由于知识贫乏带来的局限性很大。不能更好的参与企业的建设和与顾客建立良好的关系，不具备参加高层次第三产业的条件，尤其缺乏高水平的管理人才作为开拓第三产业的领军人物。第10页，共18页，星期日，2025年，2月5日一时间的满意度偏低，很有可能是经营者因政府要求所做出的决定，或是该行业集体受连带影响。比如美国最近的次贷危机，会使美国许多消费者对银行的满意度下降。原因五.与企业接受到的政府法律法规或突发时间有关第11页，共18页，星期日，2025年，2月5日从顾客的角度来看第12页，共18页，星期日，2025年，2月5日客户感知价值的可塑性不同的时间段，顾客有不同的心境。这时间所表达的满意，在情绪低落或激进时，可能感知为不满意。而在顾客情绪极佳时，对所接受的服务过程与结果，比较容易感到满意。