基本信息
文件名称:2025年国开电大机考网考-人力资源管理-真题(1).docx
文件大小:46.89 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-06-23
总字数:约3.93千字
文档摘要
核对前5道题,题目一致的话,那么这套题就是你需要的,可放心下载。
第1题:单选题
()是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。
描述法
德尔菲法
经验预测法
趋势预测法
答案:趋势预测法
第2题:单选题
下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是()。
工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。
工作任务一般由一个或多个工作单元组成。
一般情况下,根据业务的复杂度,一个职务可以映射到多个岗位。
所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。
答案:所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。
第3题:单选题
在分析关键业绩指标时,应将“预算执行”列入到()中。
效