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文件名称:2025长江大学文理学院教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-23
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2025长江大学文理学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.衡量和判断教师行为和品质的最高道德标准是()。

A.职业道德原则

B.职业道德规范

C.职业道德修养

D.职业道德评价

【答案】:A

2.更加强调通识性学习,并以高深学问学习为载体的高等学校课程类型是()。

A.学科基础课程

B.研究生课程

C.专业基础课程

D.本科课程

【答案】:D

3.荀况说:“师术有四,而博习不与焉。尊严而惮,可以为师;蓍艾而信,可以为师;诵说而不陵不犯,可以为师;知微而论,可以为师。”下列观点没有体现荀况的教师职业素养基本要求的是()。

A.品德为师

B.身正为师

C.专业为师

D.经验为师

【答案】:B

4.正式列入学校教学计划的各门学科以及有目的、有计划、有组织的课外活动,我们称之为()。

A.弹性课程

B.核心课程

C.隐蔽课程

D.显性课程

【答案】:D

5.通过高等教育,个体掌握了特定文化中的行为规范,形成了特定文化所需要的社会性,从而在行为层面上成为合格的社会成员。这体现了高等教育()的作用。

A.促进个体行为社会化

B.促进个体角色社会化

C.培养个体参与社会公共事务能力

D.促进个体思想意识和价值观念社会化

【答案】:A

6.“教师是人类灵魂的工程师”,主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待()。

A.崇高的职业道德

B.独特的人格魅力

C.渊博的专业知识

D.先进的教育理念

【答案】:B

7.目前高等学校基本的教学环节是()。

A.创新创业

B.社会实践

C.素质拓展

D.课堂教学

【答案】:D

8.学科制度是指学科人在建设学术、生产系统性高深知识过程中必须遵守的体制安排和()。

A.道德准则

B.基本要求

C.指导方法

D.行为约束

【答案】:D

9.大学生遇到困难和挫折时,容易悲观失望,难以自拔;面对某些生活事件,往往只考虑眼前利益,很难全面长远的看问题。这说明其情绪具有的特点是()。

A.敏感性

B.波动性

C.狭隘性

D.强烈性

【答案】:C

10.下列不属于我国教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》的主要内容的有()。

A.树立法制观念,保护知识产权,尊重他人劳动和权益

B.促进国际科学合作,为维护世界和平、为世界公民精神作出贡献

C.以德修身,率先垂范

D.增强献身科技、服务社会的历史使命感和社会责任感

【答案】:B

11.《高等学校学生行为准则》第二条规定:热爱祖国,服务人民。弘扬民族精神,维护()不参与违反四项基本原则,影响国家统一和社会稳定的活动。

A.国家利益和民族团结

B.国家统一和领土完整

C.民族团结与社会和谐

D.社会稳定和经济发展

【答案】:A

12.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

A.职业定位

B.自我评价

C.确立目标

D.环境评价

【答案】:C

13.在高等教育微观管理制度或者高校的内部管理制度方面,美国高等学校实行的是()。

A.学生自治型管理制度

B.行政权力与学术权力结合型管理制度

C.行政权力主导型管理制度

D.学术权力主导型管理制度

【答案】:C

14.()是高等学校自主用人、教师自主择岗、政府依法监督的用人制度。

A.职称评定制

B.单位内聘制

C.绩效评价制

D.职称评聘制

【答案】:B

15.有助于高校教师成长与发展的外部途径是()。

A.岗前培训

B.教学观摩

C.科学研究

D.微格教学

【答案】:A

16.学过高等数学后有利于初等数学的进一步理解和掌握,这属于()。

A.逆向正迁移

B.顺向负迁移

C.逆向负迁移

D.顺向正迁移

【答案】:A

17.文化素质教育不是为了()

A.提高审美情趣

B.强化专业教育

C.提高大学生的文化品位

D.提高人文素养

【答案】:B

18.社会主义市场经济文化精神的内涵表现在()。

A.从功能角度讲,要以广义的科技文化作为动力

B.从社会角度讲,要落实到塑造文明主体上

C.以上都是

D.从价值角度说,要有人文社会价值取向

【答案】:C

19.在人性的叙述中,认为人的行为基本上是机械的,只能对环境做应答,而本身对环境的控制能力很弱的是()。

A.存在主义

B.认知主义

C.人本主义

D.行为主义

【答案】:D

20.()为高等教育的协调发展提供物质基础。

A.文化继承

B.社会实践

C.经济增长

D.文化创新

【答案】:C

21.主张心理学应该研究无意识的