2025年上半年齐齐哈尔大学招聘辅导员和心理健康教育教师（17模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、公文写作应当（）

A.规范

B.灵活

C.丰富

D.含蓄

【答案】：A

【解析】公文写作有着特定的目的和规范的格式，它是用于公务活动的重要工具，需要保证信息准确、清晰、无误地传达。规范的写作能够确保公文在格式、语言表达、内容结构等方面符合相关的标准和要求，使公文易于理解和执行，避免产生歧义或误解。而灵活可能会导致格式和内容的不统一，不利于公文的标准化和规范化处理；丰富可能会使公文内容冗长、重点不突出；含蓄则可能使信息表达不够直接明了，影响公文的传达效果。所以公文的写作应规范。

2、关于个人所得税起征点的调整，说法正确的是（）。

A.健全了按劳动要素参与分配的机制

B.避免了对经营额重复征税，防止偷税

C.可调节收入分配，有助于实现社会公平

D.不能起到缩小收入差距的作用

【答案】：C

【解析】个人所得税起征点的调整，主要是通过调整纳税的标准，使不同收入水平的人群缴纳不同数额的税款。对于收入较低的人群，在起征点提高后可能无需缴纳个人所得税；而对于收入较高的人群，仍然按照相应的税率缴纳税款。这一举措可以在一定程度上调节不同收入群体之间的分配关系，减少高收入者和低收入者之间的收入差距，从而有助于实现社会公平。按劳动要素参与分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等，个人所得税起征点的调整与健全按劳动要素参与分配的机制并无直接关联。避免对经营额重复征税、防止偷税是增值税的特点和作用，并非个人所得税起征点调整的效果。个人所得税起征点调整能够起到缩小收入差距的作用，它可以减轻中低收入者的税收负担，相对增加他们的可支配收入，进而在一定程度上缩小收入差距。综上所述，个人所得税起征点的调整可调节收入分配，有助于实现社会公平。

3、管理道德会受到诸多因素的影响，下列因素中对管理者的管理道德影响较小的是（）。

A.组织文化的内容和强度

B.组织所在地的道德标准

C.管理者的伦理道德发展阶段

D.组织所处的外部环境的道德行为奖励

【答案】：B

【解析】管理道德会受到多种因素的影响。组织文化的内容和强度对管理者的管理道德有较大影响，积极健康、强调道德的组织文化会引导管理者做出符合道德的决策和行为，反之不良的组织文化可能使管理者道德滑坡。管理者的伦理道德发展阶段同样至关重要，处于不同道德发展阶段的管理者，其道德判断和行为表现会有明显差异，道德发展水平高的管理者更可能做出道德的管理决策。组织所处的外部环境的道德行为奖励机制也会影响管理者管理道德，若外部环境对道德行为有明确奖励，管理者会更倾向于遵循道德规范进行管理。而组织所在地的道德标准主要是一个较为宽泛的社会层面概念，它对管理者在组织内具体的管理道德影响相对较小，管理者在组织中的管理决策更多地受到组织内部文化、自身道德水平以及外部奖励机制等因素的直接作用。所以对管理者的管理道德影响较小的是组织所在地的道德标准。

4、蒜作为多年生草本植物，其鳞茎味道辛辣，既可作佐料，也能入药。流行病学研究显示，在人均每天食用20克生蒜的地区，心脑血管疾病死亡率显著降低。由此可见（）。

A.意识对人体生理活动具有调节和控制作用

B.事物联系的多样性是事物价值变化的前提

C.人们可改变蒜的固有属性合理利用其价值

D.事物间的相互作用构成物质的最基本属性

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理，结合题干内容进行分析判断。题干指出蒜作为多年生草本植物，有可佐料、可入药等用途，且流行病学研究表明人均每天吃生蒜20克的地区，心脑血管疾病死亡率明显降低，体现了蒜与人体健康等存在多种联系。关于意识对人体生理活动的调节和控制作用，题干中并未涉及意识层面的内容，没有体现意识对人体的调节和控制，所以该表述与题干无关。事物的价值取决于事物自身的属性和人的需要，事物联系具有多样性，不同的联系会使事物呈现出不同的价值。蒜本身具有多种属性，由于其与人体健康等存在不同联系，如可佐料、可入药、降低心脑血管疾病死亡率等，使得蒜在不同联系中具有了不同的价值，这说明事物联系的多样性是事物价值变化的前提，表述正确。事物的固有属性是客观的，人们不能改变蒜的固有属性，只能根据蒜的固有属性去认识和利用它，所以“人们可改变蒜的固有属性合理利用其价值”这一表述错误。物质的最基本属性是运动，而不是事物间的相互作用构成物质的最基本属性，该表述错误。综上，正确答案体现了事物联系的多样性是事物价值变化的前提。

5、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向下列哪个部门申请行政复议（）。

A.上级人民政府

B.同级地方法院

C.上级主管部门

D.本级行政仲裁

【答案】：C

【解析】对县级