2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：实操技能与应对策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请结合所学企业人力资源管理理论知识，对以下案例进行分析，并给出相应的解决方案。

1.某公司为了提高员工的工作效率，决定对全体员工进行绩效考核。但在实施过程中，员工对考核指标、考核方法等方面提出了很多质疑。请分析该公司在绩效考核中存在的问题，并提出改进建议。

2.某公司近期招聘了一批新员工，但发现新员工在工作岗位上表现不佳，导致工作效率低下。公司管理层认为，这是由于新员工缺乏必要的职业素养。请分析该公司在员工招聘和培训方