2025年企业人力资源管理师（四级）技能操作试卷：备考指南

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.组织结构设计

B.人员招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

2.在招聘过程中，以下哪项不是招聘渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.人才市场招聘

D.内部晋升

3.以下哪项不属于绩效考核的目的？

A.评估员工工作表现

B.激励员工

C.优化组织结构

D.提高工作效率

4.在培训与开发过程中，以下哪项不属于培训效果评估的内容？

A.反应评估