2025年人力资源管理师（初级）考试真题卷：案例分析实战与技巧提升

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一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析人力资源管理的相关理论和实践，并回答提出的问题。

案例：某公司是一家从事电子产品研发和生产的民营企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着人才流失、创新能力不足等问题。为了解决这些问题，公司决定进行人力资源改革。

1.分析该公司面临的人才流失原因。

2.针对人才流失问题，提出人力资源管理的改进措施。

3.分析该公司如何提升员工的创新能力。

4.阐述如何通过人力资源管理提高公司的核心竞争力。

5.